下列关于少数民族的民俗，表述错误的是（）。A.十二木卡姆有“维吾尔音乐之母”的誉称 B.回族以善于经营而著称 C.颁金节是满族的传统节日 D.勒勒车是朝鲜族特有

admin2020-12-24 69

问题下列关于少数民族的民俗，表述错误的是（）。

选项 A.十二木卡姆有“维吾尔音乐之母”的誉称
B.回族以善于经营而著称
C.颁金节是满族的传统节日
D.勒勒车是朝鲜族特有的牛车
E.藏族服饰的基本特征是短袖、宽腰、长裙、低靴

答案DE

解析勒勒车是蒙古族特有的牛车，藏族服饰的基本特征是长袖、宽腰、长裙、长靴。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EpI8KKKQ

相关试题推荐

在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是()。A、公司股东会B、全体员工C、公司董事会D、经理本身
有关设计岗位薪酬体系的关键说法错误的是（　　）。A.科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素B.员工个人的职业生涯的发展C.科学合理地确定能够反映岗位相对价
在绩效面谈中，组织和主管应（　　）。A.本着实事求是的态度B.本着以理服人的态度C.改变轻视下属等错误观念D.与下属进行沟通交流E.组织与主管以求真实为
分析工作绩效的差距，找出员工工作绩效的差距和不足，错误的方法是（）。A.目标比较法B.水平比较法C.纵向比较法D.横向比较法
下列陈述中关于放权的好处提法错误的是（）。A.增强了下属的参与意识和工作的责任感B.减轻了上级主管的工作负担和压力，使其有更多的精力去抓大事C.加强了主
以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是（　　）。A.将近期绩效考评目标与远期开发目标相结合B.以事实为依据，以制度为准绳C.以行为为导向D.适当下放
以下关于界定清晰的培训目标说法错误的是（　　）。A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题B.要求员工通过培训掌握一些知识和专业技能知识C.将培训目
下列有关组织对受训者的希望说法错误的是（　　）。A.组织希望受训者在培训结束后能够做什么B.组织希望受训者在哪些特定的情况下表现出哪些行为C.组织希望受训者
根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括（　　）。A.标准工时工作制度B.日综合工时工作制度C.综合工时工作制度D.不定
关予员工处罚，说法错误的是()。A、处罚以采取书面警告为好B、停职是最严厉的一种处罚C、如果员工再次违反规则，应该发出最后警告D、所有书面警告都应该有发

随机试题

《化妆品卫生规范》规定除用于染发产品外。铅为禁用原料，作为原料的杂质，化妆品成品
早产的主要临床表现是 A、阴道流血 B、阴道流水 C、阴道分泌物增多
早读铃声响了，八年级一班班主任王老师走进教室，不久小李(学习成绩位列班上的前几名
根据滤波器的选频作用分类（）
消费者的消费知识了解权主要包括(）。
临床上可观察到黄疸时，血清总胆红素应超过
基于网络的信息处理平台是由一系列的（）构成。 A.硬件和软件 B.
儿童的社会性发展是（　　）A.与生俱来的B.由遗传素质决定的C.在成长过程中自然形成的D.与外界环境相互作用过程中形成的
物业管理评标委员会由招标人的代表和评标专家共同组成，成员为()A:3人以上的单数B:5人以上的单数C:7人以上的单数D:9人以上的单数
老年丧失期观认为（）。 (A)心理发展是可以逆转的 (B)年龄与老化是唯一因果关系 (C)老年期的心理机能不断衰退，没有发展 (D)老年期...

下列关于少数民族的民俗，表述错误的是（）。A.十二木卡姆有“维吾尔音乐之母”的誉称 B.回族以善于经营而著称 C.颁金节是满族的传统节日 D.勒勒车是朝鲜族特有

在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是()。A、公司股东会B、全体员工C、公司董事会D、经理本身

有关设计岗位薪酬体系的关键说法错误的是（ ）。A.科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素B.员工个人的职业生涯的发展C.科学合理地确定能够反映岗位相对价

在绩效面谈中，组织和主管应（ ）。A.本着实事求是的态度B.本着以理服人的态度C.改变轻视下属等错误观念D.与下属进行沟通交流E.组织与主管以求真实为

分析工作绩效的差距，找出员工工作绩效的差距和不足，错误的方法是（）。A.目标比较法B.水平比较法C.纵向比较法D.横向比较法

下列陈述中关于放权的好处提法错误的是（）。A.增强了下属的参与意识和工作的责任感B.减轻了上级主管的工作负担和压力，使其有更多的精力去抓大事C.加强了主

以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是（ ）。A.将近期绩效考评目标与远期开发目标相结合B.以事实为依据，以制度为准绳C.以行为为导向D.适当下放

以下关于界定清晰的培训目标说法错误的是（ ）。A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题B.要求员工通过培训掌握一些知识和专业技能知识C.将培训目

下列有关组织对受训者的希望说法错误的是（ ）。A.组织希望受训者在培训结束后能够做什么B.组织希望受训者在哪些特定的情况下表现出哪些行为C.组织希望受训者

根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括（ ）。A.标准工时工作制度B.日综合工时工作制度C.综合工时工作制度D.不定

关予员工处罚，说法错误的是()。A、处罚以采取书面警告为好B、停职是最严厉的一种处罚C、如果员工再次违反规则，应该发出最后警告D、所有书面警告都应该有发

《化妆品卫生规范》规定除用于染发产品外。铅为禁用原料，作为原料的杂质，化妆品成品

早产的主要临床表现是 A、阴道流血 B、阴道流水 C、阴道分泌物增多

早读铃声响了，八年级一班班主任王老师走进教室，不久小李(学习成绩位列班上的前几名

根据滤波器的选频作用分类（）

消费者的消费知识了解权主要包括(）。

临床上可观察到黄疸时，血清总胆红素应超过

基于网络的信息处理平台是由一系列的（）构成。 A.硬件和软件 B.

儿童的社会性发展是（ ）A.与生俱来的B.由遗传素质决定的C.在成长过程中自然形成的D.与外界环境相互作用过程中形成的

物业管理评标委员会由招标人的代表和评标专家共同组成，成员为()A:3人以上的单数B:5人以上的单数C:7人以上的单数D:9人以上的单数

老年丧失期观认为（）。 (A)心理发展是可以逆转的 (B)年龄与老化是唯一因果关系 (C)老年期的心理机能不断衰退，没有发展 (D)老年期...

有关设计岗位薪酬体系的关键说法错误的是（　　）。A.科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素B.员工个人的职业生涯的发展C.科学合理地确定能够反映岗位相对价

在绩效面谈中，组织和主管应（　　）。A.本着实事求是的态度B.本着以理服人的态度C.改变轻视下属等错误观念D.与下属进行沟通交流E.组织与主管以求真实为

以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是（　　）。A.将近期绩效考评目标与远期开发目标相结合B.以事实为依据，以制度为准绳C.以行为为导向D.适当下放

以下关于界定清晰的培训目标说法错误的是（　　）。A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题B.要求员工通过培训掌握一些知识和专业技能知识C.将培训目

下列有关组织对受训者的希望说法错误的是（　　）。A.组织希望受训者在培训结束后能够做什么B.组织希望受训者在哪些特定的情况下表现出哪些行为C.组织希望受训者

根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括（　　）。A.标准工时工作制度B.日综合工时工作制度C.综合工时工作制度D.不定

儿童的社会性发展是（　　）A.与生俱来的B.由遗传素质决定的C.在成长过程中自然形成的D.与外界环境相互作用过程中形成的