首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
个案管理的定义可分为()。A:价值取向 B:结果取向 C:体系取向 D:政策取向 E:过程取向
个案管理的定义可分为()。A:价值取向 B:结果取向 C:体系取向 D:政策取向 E:过程取向
admin
2020-12-24
54
问题
个案管理的定义可分为()。
选项
A:价值取向
B:结果取向
C:体系取向
D:政策取向
E:过程取向
答案
CE
解析
个案管理的定义可分为体系取向的和过程取向的两种。体系取向的个案管理强调“个案管理是联结和协调各种不同服务体系的运作方式,用以确保运用最完善的方式来满足服务对象被照顾的需求”。过程取向的个案管理强调“个案管理是一种协调的过程,通过协调和获得各种资源来协助那些面临各种问题的服务对象,他们因为这些问题而出现了无法满足的生活需求、失意和无成就感的状况”。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EsxQKKKQ
相关试题推荐
设计绩效考评指标体系时,应遵循的基本原则包括()A.简单性原则B.明确性原则C.针对性原则D.科学性原则E.经济性原则
员工素质测评指标的标度形式有()A.量词式B.等级式C.测定式D.定义式E.综合式
选拔性员工素质测评的主要特点包括()A.强调测评的区分功能B.测评的过程强调客观性C.测评指标具有灵活性D.结果体现为分数或等级E.测评标准具有机动性
有效管理幅度不是一个固定值,它受()等条件的影响。A.职务性质B.人员素质C.管理风格D.管理层次E.职能机构健全程度
以下关于被派遣劳动者的管理,不正确的表述是()A.被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同B.被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明C.被派遣劳动者与正
员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A.浮动工资B.固定工资C.基本工资D.岗位工资
在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多问题。A.设置更为全面的指标体系B.比较产出结果对组织的贡献率C.删除与工作目标不符合的产出项目
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C.受训者取
在培训效果评估过程中,()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A.建设性评估B.正式评估C.非正式评估D.总结性评估
()不是设计轮流任职计划的依据。A.通过作业轮换,管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题B.将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围C.
随机试题
(51-52题共用备选答案) A.靴状畸形 B.餐叉样畸形 C.枪刺样畸形
低压厂用电系统中,电器元件组合。 以下电器不是保护电器的有()。
气体灭火系统按应用方式分为()。
非抗震设防及抗震设防烈度为6度、7度地区的临时间断处,当不能留斜槎时,除转角处外
采用平行委托施工的单项工程,其施工总进度计划应由()编制。(2014)
简述安史之乱对于唐代以及整个中古历史进程的影响。
维果茨基认为教学与发展的关系是()。 (A)发展要走在教学的前面(B
A.0.331V B.1.211V C.-0.036V D.0.110VA.0.331VB.1.211VC.-0.036VD.0.1
知识点:输血申请 根据《临床输血技术规范》有关《临床输血申请单》规定,表述错误的是A.申请单由经治医生填写B.患者及其家属在上面签字C.由主治医生核准
川芎善治A.血瘀与食积重症B.风邪及血瘀头痛C.风湿肢臂痛D.肠痈肺痈E.水瘀互结水肿