首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
由于面试考官的偏见而产生的误差包括()。A:第一印象 B:对比效应 C:晕轮效应 D:录用压力 E:鲶鱼效应
由于面试考官的偏见而产生的误差包括()。A:第一印象 B:对比效应 C:晕轮效应 D:录用压力 E:鲶鱼效应
admin
2020-12-24
61
问题
由于面试考官的偏见而产生的误差包括()。
选项
A:第一印象
B:对比效应
C:晕轮效应
D:录用压力
E:鲶鱼效应
答案
ABCD
解析
每一个面试考官个人的偏爱和过去的经历常常对面试有很大的影响,如个人喜好、信仰等与工作无关的因素,会在一定程度上影响他去正确挑选应聘者。由于面试考官的偏见而产生的误差主要包括第一印象、对比效应、晕轮效应、与我相似心理和录用压力五项。E项,鲶鱼效应指采取一种手段或措施,刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业,不属于因面试考官的偏见而产生的误差。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EvZQKKKQ
相关试题推荐
76.单位录用员工的,应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.15日B.30日C.60日D.90日
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。A.补偿式B.多重淘汰式C.结合式D.领导决定式
招募成本效用的计算公式为()。A.招募成本效用=录用人数/招聘总成本B.招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用C.招募成本效用=被选中人数/选拔期间的费
单位录用员工的,应当自录用之日起()内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.15日B.30日C.60日D.90日
在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。A.数量B.成本C.质量D.规模
()不是面试前应该做的准备工作。A.科学合理设计面试问题B.确定面试的时间和地点C.详细了解应聘者的资料D.消除应聘者的紧张情绪
今年3月份某公司开展招聘活动,招聘结果和招聘经费的支出情况如表1、表2所示。请计算出本次招聘的总成本效用、招募成本效用、招聘完成比、录用比和应聘比。
招聘成本效用评估的类型主要包括()。A.人员录用成本效用分析B.招募成本效用的分析C.人员选拔成本效用分析D.招聘总成本效用分析E.招聘成本与录用人数比
在工作岗位评价结果误差的调整中,平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和各项目指标,适用于测评过程的()阶段。A.初始调整B.中期调整C.跟踪调整
面试考官和应聘者双方面试目标的区别是()A.双方面试目的并不完全相同B.双方之间是双向选择的关系C.面试考官始终处于主导地位D.应聘者始终处于主导地位E
随机试题
32.通信企业针对高峰负荷需求制定较高资费的理论依据是高峰需求的()。 A.
以下哪个产品不是中国农业银行的“五金”产品系列之一?()。
根据《期货公司监督管理办法》,期货公司分支机构终止的,应当先行妥善处理该分支机构
潜在购买者一般具有三个特点:兴趣、收入与()。
_属于我国限制进口商品,其审批部门为环境保护部。 A.放射性同位素B.自动许
个人客户信用风险评估衡量中,最古老的信用风险分析方法是( )。A.模型分析法B.专家判断法C.信用评分法D.风险来源分析法
预防骨质疏松症,应A.漱口B.预先应用β2受体激动剂C.加服钙剂和维生素DD.合用抗菌药物E.使用镇咳药
犯罪中止可以发生在:()A:犯罪的预备阶段B:犯罪的实行阶段C:犯罪行为尚未实行完毕的情况下D:犯罪行为已经实行完毕的情况下
英、美等国的《从政职业法》、《荣誉法典》,其类型属于()。 (A)行政许可法(B)宪法(C)职业道德法典(D)劳动法
在职业活动内在道德准则中,“勤勉”的内涵是()A.当一天和尚撞一天钟B.不偷懒,不三心二意C.领导安排什么,就干好什么D.不讲求计划性,该干什么就干什么