首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为()。A:标准值 B:固定值 C:浮动值 D:基本值
薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为()。A:标准值 B:固定值 C:浮动值 D:基本值
admin
2020-12-24
21
问题
薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为()。
选项
A:标准值
B:固定值
C:浮动值
D:基本值
答案
C
解析
薪点薪酬值中的基值由企业的整体效益确定,浮动值由部门的生产经营状况决定。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/F3ZQKKKQ
相关试题推荐
以下对目标管理法的说法正确的是()。A.目标管理法的结果易于观测B.目标管理法适合对员工提供建议C.便于不同部门之间绩效的横向比较D.目标管理法直接反映员
根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为()。A.管理部门培训需求分析B.在职员工培训需求分析C.业务部门培训需求分析D.新员工的培训需求分析E.设
()保证了企业的人力资源的配置权,它是企业生产经营权的重要组成部分。A.合同制度B.劳动法律行为C.劳动关系D.劳动法律关系
纵向工作扩大化的主要内容是()。A.延长加工产品的周期B.小组负责完成一件工作C.多项操作代替一项操作D.将管理者的部分职能转由生产者承担
根据说明对象的不同,对工作说明书所进行的分类不包括()。A.公司工作说明书B.部门工作说明书C.岗位工作说明书D.行业工作说明书
建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动,获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性,公司宣布全面实行工资全额...
.下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是()A.是企业培训制度最基本和最重要的组成部分B.实质是提高从业人员总体素质C.岗位培训制度化的核心是培训、考核、
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A.生产管理和计划部门B.受训人员C.管理部门和主管领导D.培训师
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。A.国家劳动定员标准B.部门劳动定员标准C.行业劳动定员标准D.地方劳动定员标准E.企业劳动定员标
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()。A.社会平均工资水平B.劳动生产率和就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.企业人工成本的平均水平
随机试题
7.(共用题干) 患者女,45岁,右桡骨远端骨折经骨科处理8周,因继发肩-手综
28.刘先生为某公司的业务代表,2006年12月公司根据业绩提成发给刘先生全年一
妊娠期甲亢,下列何种检查不能采用() A.TSH检测 B.FT3、FT4检测
某项目建设期3年,共贷款700万元,第一年贷款200万元,第二年贷款500万元,
个人理财和财富管理的定义很难区分,本质上是一致的。( )
分子为对称结构的静脉麻醉药物是 A.丙泊酚B.盐酸丁卡因 C.盐酸布
甲贩运违禁品,驾车路过一检查站时,被工商部门拦住检查,检查人员朱某正登车检查时,甲突然发动汽车夺路而逃。朱某抓住汽车的把手不放,甲为摆脱朱某,在疾驶后突然...
曳引式电梯设备进场验收合格后,在驱动主机安装前的工序是()。A.土建交接检验B.轿厢导轨安装C.随性电缆安装D.安全部件安装
在建设工程领域,行政机关所做的下列行为属于行政许可的是()。A.对责令停止施工的项目允许其开工建设B.吊销资质证书C.对先进单位予以表彰D.颁发施工许可证
机车车辆脱轨事故的主要隐患有机车车辆配件脱落、机车车辆走行部构件或轮对限度超A、线路及道岔限度超标、线路断轨胀轨、车辆装载货物超限或坠落以及()等。A:线路上有