人力资本投资的一个重要特征是（）。A.投资者与获益者是同一主体 B.具有未来导向性 C.具有低成本性 D.当前投资，当前获益

admin2020-12-24 54

问题人力资本投资的一个重要特征是（）。

选项 A.投资者与获益者是同一主体
B.具有未来导向性
C.具有低成本性
D.当前投资，当前获益

答案B

解析本题考查人力资本投资。人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来，并且通常情况下，这些投资所产生的利益会在相当一段时间内持续不断地出现，而其成本则产生在目前。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/F5yKKKKQ

相关试题推荐

在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例．并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。A.观察法B.实验法C.
组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是()。A.流动性B.可替代性C.稀缺性D.可模仿性
以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是()。A.德尔菲法B.关键事件法C.头脑风暴法D.上级估算法
下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。A.信息沟通B.一线管理和管理质量C.群体问的协作能力D.人力资源管理部门费用／总经营费用
战略人力资源管理发生作用的主要机制是()。A.变革B.匹配C.稳定D.投入
按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管...
材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...
材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...
材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...
关于在职培训的说法，正确的有()。A.大部分在职培训都同时具有一培训和特殊培训的特征B.在职培训是一种人力资本投资C.在职培训的成本应当全部由企业承担D

随机试题

目前，我国对房地产估价机构实行资质核准管理。（　　）
旋转阳极X线管，阳极启动的定子线圈安装在 A．管套内阴极端 B．管套外阴极端
（）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大
法律/合规部门主要承担的职责包括（）。
变电检测管理规定对变电设备检测职责分工、检测分类、检测周期、检测计划以及（）等
变电站站内道路应设双向横坡，坡度1%～2%;道路转弯半径不宜小于（）m;站内
在大型游乐公园里，现场表演是刻意用来引导人群流动的。午餐时间的表演是为了减轻公园
DNA存在于A.细胞液B.溶酶体C.核蛋白体D.线粒体E.细胞核
药物及其代谢物自血液排出体外的过程是A.药物的吸收B.药物的分布C.药物的生物转化D.药物的排泄E.药物的消除
按规定有下列情形之一的，纳税义务人自缴纳税款之日起1年内，可以申请退还关税，并应当以书面形式向海关说明理由，提供原缴款凭证及相关资料的有（　）。A.已征进口关

人力资本投资的一个重要特征是（ ）。A.投资者与获益者是同一主体 B.具有未来导向性 C.具有低成本性 D.当前投资，当前获益

在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例．并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。A.观察法B.实验法C.

组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是()。A.流动性B.可替代性C.稀缺性D.可模仿性

以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是()。A.德尔菲法B.关键事件法C.头脑风暴法D.上级估算法

下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。A.信息沟通B.一线管理和管理质量C.群体问的协作能力D.人力资源管理部门费用／总经营费用

战略人力资源管理发生作用的主要机制是()。A.变革B.匹配C.稳定D.投入

按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管...

材料题 根据下面资料，回答题： 某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...

材料题 根据下面资料，回答题： 某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...

材料题 根据下面资料，回答题： 某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...

关于在职培训的说法，正确的有()。A.大部分在职培训都同时具有一培训和特殊培训的特征B.在职培训是一种人力资本投资C.在职培训的成本应当全部由企业承担D

目前，我国对房地产估价机构实行资质核准管理。（ ）

旋转阳极X线管，阳极启动的定子线圈安装在 A．管套内阴极端 B．管套外阴极端

（）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大

法律/合规部门主要承担的职责包括（）。

变电检测管理规定对变电设备检测职责分工、检测分类、检测周期、检测计划以及（）等

变电站站内道路应设双向横坡，坡度1%～2%;道路转弯半径不宜小于（）m;站内

在大型游乐公园里，现场表演是刻意用来引导人群流动的。午餐时间的表演是为了减轻公园

DNA存在于A.细胞液B.溶酶体C.核蛋白体D.线粒体E.细胞核

药物及其代谢物自血液排出体外的过程是A.药物的吸收B.药物的分布C.药物的生物转化D.药物的排泄E.药物的消除

按规定有下列情形之一的，纳税义务人自缴纳税款之日起1年内，可以申请退还关税，并应当以书面形式向海关说明理由，提供原缴款凭证及相关资料的有（ ）。A.已征进口关

人力资本投资的一个重要特征是（）。A.投资者与获益者是同一主体 B.具有未来导向性 C.具有低成本性 D.当前投资，当前获益

材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...

材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...

材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...

目前，我国对房地产估价机构实行资质核准管理。（　　）

按规定有下列情形之一的，纳税义务人自缴纳税款之日起1年内，可以申请退还关税，并应当以书面形式向海关说明理由，提供原缴款凭证及相关资料的有（　）。A.已征进口关