按照调查目的的不同，可以将市场调查分成（　　）。 A．探测性调查 B．预测性调查 C．抽样性调查 D．描述性调查 E．因果性调查

admin2020-12-24 26

问题按照调查目的的不同，可以将市场调查分成（　　）。
A．探测性调查
B．预测性调查
C．抽样性调查
D．描述性调查
E．因果性调查

选项

答案ABDE

解析市场调查按调查的目的性不同进行划分，可分为探测性调查、描述性调查、因果性调查和预测性调查。抽样调查是按照调查对象范围的不同进行的一种调查。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FA68KKKQ

相关试题推荐

材料筛选法的具体形式包括（　　）。A.申请表B.调查问卷C.工作日志D.证明材料E.背景调查
（　　）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表B.应聘人员履历表C.应聘者推荐表D.加权应聘申请表
采用（　　），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。A.工作实践法B.工作日志法C.结构调查表D.关键事件法
雇前背景调查涉及到很多方面，（　　）不是背景调查的主要调查项目。A.学历调查B.个人资质调查C.目前工资及其他福利调查D.个人资信调查
传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（　　）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。A.心理测试B.要素比较法C.背景调
S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样。连续做了10天，每天访谈100人次，调查结果显示。办公室人员在工作班内利用电话聊天事件的发生率为10%。求...
在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括()A.工作岗位人员的确定B.不同地区、行业的薪酬调查C.企业工资制度结构的确定D.设置工
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是()A.活动记录法采集的信息真实可靠B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式C.活动记录法的投入费用通常较低D
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法B.工作日志法C.结构调查法D.关键事件法
岗位写实的原则不包括()A.写实人员应积极引导被调查者B.写实人员应善待被观察者C.写实人员不可向被调查者施令D.写实人员一般是一线主管

随机试题

技能培训不仅对物流企业的基层人员是必需的，对中高层人员也是必需的。 A．对
某工程签约合同价为2400万元，总工期为24个月，施工过程中业主增加工程200万
甲公司2018年的普通股和长期借款资本分别为1500万元和900万元
常见的群体药动学模型为 A.D.A.S B.TD.M C.B.A.yE.s
活跃期停滞是
不设警兆自变量，只通过警素指标的时间序列变化规律来预警风险的方法称为(　　)。
汇编作品是指汇编若干作品、作品的片段或者不构成作品的数据或者其他材料，对其内容的选择或者编排体现独创性的作品。根据上述描述，下列中哪一个是汇编作品？（）A
企业或行业内有代表性的项目是指()。A:大型企业内经营主业有代表性的项目B:跨地区、跨流域、跨行业的项目C:属于新技术、新能源以及新兴产业发展有代表性的项
不同颜色在不同背景对比作用下，可使人对色彩的感觉产生距离上的变化。一般情况下，()具有前进、凸出和接近感觉的颜色是A:高明度和冷色系B:高明度和暖色系C:低
关于投标联合体组成变化的说法，正确的是（）。A.资格预审后，联合体增减、更换成员将不能被允许B.投标截止时间后，联合体可以调整其组成C.投标截止时间后，

按照调查目的的不同，可以将市场调查分成（ ）。 A．探测性调查 B．预测性调查 C．抽样性调查 D．描述性调查 E．因果性调查

材料筛选法的具体形式包括（ ）。A.申请表B.调查问卷C.工作日志D.证明材料E.背景调查

（ ）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表B.应聘人员履历表C.应聘者推荐表D.加权应聘申请表

采用（ ），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。A.工作实践法B.工作日志法C.结构调查表D.关键事件法

雇前背景调查涉及到很多方面，（ ）不是背景调查的主要调查项目。A.学历调查B.个人资质调查C.目前工资及其他福利调查D.个人资信调查

传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（ ）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。A.心理测试B.要素比较法C.背景调

S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样。连续做了10天，每天访谈100人次，调查结果显示。办公室人员在工作班内利用电话聊天事件的发生率为10%。 求...

在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括()A.工作岗位人员的确定B.不同地区、行业的薪酬调查C.企业工资制度结构的确定D.设置工

以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是()A.活动记录法采集的信息真实可靠B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式C.活动记录法的投入费用通常较低D

()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法B.工作日志法C.结构调查法D.关键事件法

岗位写实的原则不包括()A.写实人员应积极引导被调查者B.写实人员应善待被观察者C.写实人员不可向被调查者施令D.写实人员一般是一线主管

技能培训不仅对物流企业的基层人员是必需的，对中高层人员也是必需的。 A．对

某工程签约合同价为2400万元，总工期为24个月，施工过程中业主增加工程200万

甲公司2018年的普通股和长期借款资本分别为1500万元和900万元

常见的群体药动学模型为 A.D.A.S B.TD.M C.B.A.yE.s

活跃期停滞是

不设警兆自变量，只通过警素指标的时间序列变化规律来预警风险的方法称为( )。

汇编作品是指汇编若干作品、作品的片段或者不构成作品的数据或者其他材料，对其内容的选择或者编排体现独创性的作品。 根据上述描述，下列中哪一个是汇编作品？（）A

企业或行业内有代表性的项目是指()。A:大型企业内经营主业有代表性的项目B:跨地区、跨流域、跨行业的项目C:属于新技术、新能源以及新兴产业发展有代表性的项

不同颜色在不同背景对比作用下，可使人对色彩的感觉产生距离上的变化。一般情况下，()具有前进、凸出和接近感觉的颜色是A:高明度和冷色系B:高明度和暖色系C:低

关于投标联合体组成变化的说法，正确的是（）。A.资格预审后，联合体增减、更换成员将不能被允许B.投标截止时间后，联合体可以调整其组成C.投标截止时间后，

按照调查目的的不同，可以将市场调查分成（　　）。 A．探测性调查 B．预测性调查 C．抽样性调查 D．描述性调查 E．因果性调查

材料筛选法的具体形式包括（　　）。A.申请表B.调查问卷C.工作日志D.证明材料E.背景调查

（　　）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表B.应聘人员履历表C.应聘者推荐表D.加权应聘申请表

采用（　　），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。A.工作实践法B.工作日志法C.结构调查表D.关键事件法

雇前背景调查涉及到很多方面，（　　）不是背景调查的主要调查项目。A.学历调查B.个人资质调查C.目前工资及其他福利调查D.个人资信调查

传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（　　）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。A.心理测试B.要素比较法C.背景调

S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样。连续做了10天，每天访谈100人次，调查结果显示。办公室人员在工作班内利用电话聊天事件的发生率为10%。求...

不设警兆自变量，只通过警素指标的时间序列变化规律来预警风险的方法称为(　　)。

汇编作品是指汇编若干作品、作品的片段或者不构成作品的数据或者其他材料，对其内容的选择或者编排体现独创性的作品。根据上述描述，下列中哪一个是汇编作品？（）A