按照调查目的的不同，可以将市场调查分成（　　）。 A．探测性调查 B．预测性调查 C．抽样性调查 D．描述性调查 E．因果性调查

admin2020-12-24 38

问题按照调查目的的不同，可以将市场调查分成（　　）。
A．探测性调查
B．预测性调查
C．抽样性调查
D．描述性调查
E．因果性调查

选项

答案ABDE

解析市场调查按调查的目的性不同进行划分，可分为探测性调查、描述性调查、因果性调查和预测性调查。抽样调查是按照调查对象范围的不同进行的一种调查。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FA68KKKQ

相关试题推荐

材料筛选法的具体形式包括（　　）。A.申请表B.调查问卷C.工作日志D.证明材料E.背景调查
（　　）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表B.应聘人员履历表C.应聘者推荐表D.加权应聘申请表
采用（　　），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。A.工作实践法B.工作日志法C.结构调查表D.关键事件法
雇前背景调查涉及到很多方面，（　　）不是背景调查的主要调查项目。A.学历调查B.个人资质调查C.目前工资及其他福利调查D.个人资信调查
传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（　　）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。A.心理测试B.要素比较法C.背景调
S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样。连续做了10天，每天访谈100人次，调查结果显示。办公室人员在工作班内利用电话聊天事件的发生率为10%。求...
在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括()A.工作岗位人员的确定B.不同地区、行业的薪酬调查C.企业工资制度结构的确定D.设置工
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是()A.活动记录法采集的信息真实可靠B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式C.活动记录法的投入费用通常较低D
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法B.工作日志法C.结构调查法D.关键事件法
岗位写实的原则不包括()A.写实人员应积极引导被调查者B.写实人员应善待被观察者C.写实人员不可向被调查者施令D.写实人员一般是一线主管

随机试题

关于养生下列哪项说法不恰当 A．顺应自然 B．养性调神 C．护肾保精 D
无锡长弓电子科技股份有限公司办理加工贸易纸质手册，进口集成电路芯片，加工生产存储
下列关于供配电、照明系统说法错误的是（）。
根据国标《卫生陶瓷》GB6952，卫生陶瓷按吸水率分为（）。
氟伐他汀的化学结构式为
B
某地区采用A值法计算的SO2环境容量为6.0万吨/年.采用线性规划模型计算的SO
基金财产应当用于下列（）投资或活动。A、承销证券B、未上市交易的股票C、向基金管理人、基金托管人出资D、上市交易的股票、债券
纤维囊壁中含有大量淋巴样组织的囊肿是A.牙源性角化囊肿B.含牙囊肿C.鼻唇囊肿D.畸胎样囊肿E.鳃裂囊肿
为低血糖的是()。A.FBG＜3.9mmol/LB.FBG＜2.8mmol/LC.FBG≤6.1mmol/L；OGTT2小时血糖＜7.8mmoL／LD.FBG:

按照调查目的的不同，可以将市场调查分成（ ）。 A．探测性调查 B．预测性调查 C．抽样性调查 D．描述性调查 E．因果性调查

材料筛选法的具体形式包括（ ）。A.申请表B.调查问卷C.工作日志D.证明材料E.背景调查

（ ）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表B.应聘人员履历表C.应聘者推荐表D.加权应聘申请表

采用（ ），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。A.工作实践法B.工作日志法C.结构调查表D.关键事件法

雇前背景调查涉及到很多方面，（ ）不是背景调查的主要调查项目。A.学历调查B.个人资质调查C.目前工资及其他福利调查D.个人资信调查

传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（ ）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。A.心理测试B.要素比较法C.背景调

S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样。连续做了10天，每天访谈100人次，调查结果显示。办公室人员在工作班内利用电话聊天事件的发生率为10%。 求...

在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括()A.工作岗位人员的确定B.不同地区、行业的薪酬调查C.企业工资制度结构的确定D.设置工

以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是()A.活动记录法采集的信息真实可靠B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式C.活动记录法的投入费用通常较低D

()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法B.工作日志法C.结构调查法D.关键事件法

岗位写实的原则不包括()A.写实人员应积极引导被调查者B.写实人员应善待被观察者C.写实人员不可向被调查者施令D.写实人员一般是一线主管

关于养生下列哪项说法不恰当 A．顺应自然 B．养性调神 C．护肾保精 D

无锡长弓电子科技股份有限公司办理加工贸易纸质手册，进口集成电路芯片，加工生产存储

下列关于供配电、照明系统说法错误的是（）。

根据国标《卫生陶瓷》GB6952，卫生陶瓷按吸水率分为（）。

氟伐他汀的化学结构式为

B

某地区采用A值法计算的SO2环境容量为6.0万吨/年.采用线性规划模型计算的SO

基金财产应当用于下列（）投资或活动。A、承销证券B、未上市交易的股票C、向基金管理人、基金托管人出资D、上市交易的股票、债券

纤维囊壁中含有大量淋巴样组织的囊肿是A.牙源性角化囊肿B.含牙囊肿C.鼻唇囊肿D.畸胎样囊肿E.鳃裂囊肿

为低血糖的是()。A.FBG＜3.9mmol/LB.FBG＜2.8mmol/LC.FBG≤6.1mmol/L；OGTT2小时血糖＜7.8mmoL／LD.FBG:

按照调查目的的不同，可以将市场调查分成（　　）。 A．探测性调查 B．预测性调查 C．抽样性调查 D．描述性调查 E．因果性调查

材料筛选法的具体形式包括（　　）。A.申请表B.调查问卷C.工作日志D.证明材料E.背景调查

（　　）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表B.应聘人员履历表C.应聘者推荐表D.加权应聘申请表

采用（　　），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。A.工作实践法B.工作日志法C.结构调查表D.关键事件法

雇前背景调查涉及到很多方面，（　　）不是背景调查的主要调查项目。A.学历调查B.个人资质调查C.目前工资及其他福利调查D.个人资信调查

传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（　　）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。A.心理测试B.要素比较法C.背景调

S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样。连续做了10天，每天访谈100人次，调查结果显示。办公室人员在工作班内利用电话聊天事件的发生率为10%。求...