结果导向型的绩效考评方法包括（　　）。 A、短文法 B、目标管理法 C、劳

免费考试题库2020-05-20 57

问题结果导向型的绩效考评方法包括（　　）。A、短文法B、目标管理法C、劳动定额法D、直接指标法E、关键事件法

选项

答案ABCD

解析关键绩效指标主要可以区分为：①数量指标；②质量指标；③成本指标；④时限指标。产品产量、销货量、销售额、利润等指标属于数量性指标；破损率、独特性、准确性、一次检验合格率、废品率等属于质量性指标；单位产品的成本、投资回报率等属于成本指标；时限的指标主要有供货及时性、供货周期、到货时间、最后完工时间等。

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