首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
某企业为了加强薪酬管理,决定对现有的薪酬制度进行改革,探索在研发部等专业技术人员
某企业为了加强薪酬管理,决定对现有的薪酬制度进行改革,探索在研发部等专业技术人员
天天题库
2019-12-17
49
问题
某企业为了加强薪酬管理,决定对现有的薪酬制度进行改革,探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构,以更好地调动专业技术人员的工作积极性。根据职位评价的结果,该企业共划分了若干个薪酬等级;每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距是相等的。其中第四薪酬等级分为四个薪酬级别,第四薪酬等级的薪酬区间中值为5万元/年,薪酬浮动率为10%。该企业第四薪酬等级中的第二薪酬级别的薪酬值为( )万元/年、
选项
A.4.83B.4.67C.5.16D.4.52
答案
A
解析
第四薪酬区间最高值=5×(1+10%)=5.5万元/年 第四薪酬区间最低值=5×(1-10%)=4.5万元/年该薪酬等级内部第 1 级别(最低)的薪酬值=区间最低值= 4.5万元/年第 2 级别的薪酬值=4.5 + (5.5-4.5)÷ 3 =4.833万元/年第 3 级别的薪酬值=4.5+ 2 x (5.5 -4.5) ÷ 3 =5.17万元/年第 4 级别(最高)的薪酬值=区间最高值 =5.5万元/年
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FMwEKKKQ
相关试题推荐
甲企业的有关情况如下: (1)2018年1月,甲企业为支付A企业的货款,向A企
甲企业的有关情况如下: (1)2018年1月,甲企业为支付A企业的货款,向A企
甲企业的有关情况如下: (1)2018年1月,甲企业为支付A企业的货款,向A企
(2018年)根据会计法律制度的规定,企业下列会计档案中,需要永久保管的是( )
(2018年)根据会计法律制度的规定,下列关于单位之间会计档案交接的表述中,正确
(2018年)接受企业财务会计报告的组织或者个人,在企业财务会计报告未正式对披露
(2019年)单位会计管理机构临时保存会计档案的期限是3年。( )
12月1日张某收到不予受理的行政复议决定,12月5日,张某因发生地震而无法提起行
根据行政复议法律制度的规定,具体行政行为有下列情形之一的,决定撤销、变更或者确认
下列会计法律制度中,由国务院制定的有( )。
随机试题
3.刘先生从事理财规划多年,尤其擅长保险规划的制定,他向投保人介绍 的最大诚信
患者,男,52岁,确诊为肝性脑病,现给予乳果糖口服,目的是为了()
建筑产品的单件性特点决定了每项工程造价都必须()。
下列情况被中国期货保证金监控中心在复核中发现,中国期货保证金监控中心应当退回客户
2008年中国家庭居民的消费水平持续提高,与2006年社会状况综合调查结果比较,
直接型气体放电灯具,平均亮度不小于500kcd/m2,其遮光角不应小于下列哪一项数值?() (A)10°(B)15°(C)20°(D)30°
治疗心绞痛的主穴是A.心俞、膻中、神门B.内关、阴郄、膻中C.心俞、阴郄、通里D.内关、神门、太冲
疏水性氨基酸是A.半胱氨酸B.丙氨酸C.亮氨酸D.组氨酸
九味羌活汤证的病因病机是A:风寒湿邪,困束肌表,内有蕴热B:阳气不足,感冒风寒,营涩卫郁C:风寒外束,卫阳不得外达,营气涩而不畅D:风邪在表,卫强营弱,营
基坑采用轻型井点降水,其井点布置应考虑的主要因素是()。A.水泵房的位置B.土方机械型号C.地下水位流向D.基坑边坡支护形式