培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下()忽视了培训内容的有效性要求。A:习惯导向 B:标新立异导向 C:领导导向 D:员工导向

admin2020-12-24 57

问题培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下()忽视了培训内容的有效性要求。

选项 A:习惯导向
B:标新立异导向
C:领导导向
D:员工导向

答案B

解析培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准，在培训课程建设中，要杜绝忽视培训内容有效性的现象，如“习惯导向”“领导导向”“员工导向”。

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