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培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下()忽视了培训内容的有效性要求。A:习惯导向 B:标新立异导向 C:领导导向 D:员工导向
培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下()忽视了培训内容的有效性要求。A:习惯导向 B:标新立异导向 C:领导导向 D:员工导向
admin
2020-12-24
24
问题
培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下()忽视了培训内容的有效性要求。
选项
A:习惯导向
B:标新立异导向
C:领导导向
D:员工导向
答案
B
解析
培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准,在培训课程建设中,要杜绝忽视培训内容有效性的现象,如“习惯导向”“领导导向”“员工导向”。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FOZQKKKQ
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