确保薪酬内部一致性的手段是（）。 A．心理测评 B．职位评价 C．薪酬控制 D．薪酬调查

admin2020-12-24 17

问题确保薪酬内部一致性的手段是（）。
A．心理测评 B．职位评价
C．薪酬控制 D．薪酬调查

选项

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FOyKKKKQ

相关试题推荐

材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...
材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...
材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...
组织结构定义包含了以下()含义。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、
一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为()。A.领导B.指挥C.控制D.组织
某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位无人填补，这说明该公司的()工作没有做好。A.绩效评价B.人力资源规划C.薪酬管理D.工作分
领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上，()的作用也就越重要。A.技术技能B.人际技能C.操作技能D.概念技能
关于管理层次、管理幅度的说法，正确的有()。A.一个组织管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务
对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是()。A.追求效率最大化、成本最小化B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工C.将企业的经营业绩与员工收入
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是()的结果。A.薪酬水平设计B.薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪酬预算与控制

随机试题

为确保输卵管结扎术安全有效，下列说法错误的是()。 A．有腰腹痛、白带增多、附
当借款人采用自主支付方式时，银行一般不通过()方式，来核查贷款支付是否符合约定用
根据下列饼图，该地区高校在读大学生文科学生比工科学生少（）。
病理解剖一女尸，发现一侧肾体积较小，表面不光滑，有数个大小不一、不规则瘢痕，切
局麻药引起局麻作用的电生理学机制是 A促进Na+内流 B阻止Na+内流
下列关于各监管机构职责划分说法不正确的是（）。A.中国银行负责互联网支付业务的监督管理B.银监会负责包括个体网络借贷和网络小额贷款在内的网络借贷以及互联网
下列属于负强化事例的是（　　）。A.老师对迟到的学生罚款B.老师不再批评按时完成作业的小明C.感觉屋内人声嘈杂时暂时离开屋子D.上课扮怪相而不再有老师和同
为承办每年全省高校运动会，某高校新建一栋体育馆，由主体建筑（比赛馆）和附属建筑（训练馆）两部分组成，建筑高度23m，总建筑面积1.70万m2，采用框架及大...
共用题干某药材多分枝，常弯曲，集聚成簇，形如鸡爪。该药材的药用部位是A:根茎B:根C:块根D:根及根茎E:鳞茎
岗位薪酬制的特点主要有（）。A.根据业绩支付薪酬B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.对岗不对人E.根据岗位支付薪酬

确保薪酬内部一致性的手段是（ ）。 A．心理测评 B．职位评价 C．薪酬控制 D．薪酬调查

材料题 根据下面资料，回答题： 某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...

材料题 根据下面资料，回答题： 某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...

材料题 根据下面资料，回答题： 某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...

组织结构定义包含了以下()含义。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、

一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为()。A.领导B.指挥C.控制D.组织

某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位无人填补，这说明该公司的()工作没有做好。A.绩效评价B.人力资源规划C.薪酬管理D.工作分

领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上，()的作用也就越重要。A.技术技能B.人际技能C.操作技能D.概念技能

关于管理层次、管理幅度的说法，正确的有()。A.一个组织管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务

对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是()。A.追求效率最大化、成本最小化B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工C.将企业的经营业绩与员工收入

将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是()的结果。A.薪酬水平设计B.薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪酬预算与控制

为确保输卵管结扎术安全有效，下列说法错误的是()。 A．有腰腹痛、白带增多、附

当借款人采用自主支付方式时，银行一般不通过()方式，来核查贷款支付是否符合约定用

根据下列饼图，该地区高校在读大学生文科学生比工科学生少（）。

病理解剖一女尸，发现一侧肾体积较小，表面不光滑，有数个大小不一、不规则瘢痕，切

局麻药引起局麻作用的电生理学机制是 A促进Na+内流 B阻止Na+内流

下列关于各监管机构职责划分说法不正确的是（）。A.中国银行负责互联网支付业务的监督管理B.银监会负责包括个体网络借贷和网络小额贷款在内的网络借贷以及互联网

下列属于负强化事例的是（ ）。A.老师对迟到的学生罚款B.老师不再批评按时完成作业的小明C.感觉屋内人声嘈杂时暂时离开屋子D.上课扮怪相而不再有老师和同

为承办每年全省高校运动会，某高校新建一栋体育馆，由主体建筑（比赛馆）和附属建筑（训练馆）两部分组成，建筑高度23m，总建筑面积1.70万m2，采用框架及大...

共用题干 某药材多分枝，常弯曲，集聚成簇，形如鸡爪。该药材的药用部位是A:根茎B:根C:块根D:根及根茎E:鳞茎

岗位薪酬制的特点主要有（）。A.根据业绩支付薪酬B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.对岗不对人E.根据岗位支付薪酬

确保薪酬内部一致性的手段是（）。 A．心理测评 B．职位评价 C．薪酬控制 D．薪酬调查

材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...

材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...

材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...

下列属于负强化事例的是（　　）。A.老师对迟到的学生罚款B.老师不再批评按时完成作业的小明C.感觉屋内人声嘈杂时暂时离开屋子D.上课扮怪相而不再有老师和同

共用题干某药材多分枝，常弯曲，集聚成簇，形如鸡爪。该药材的药用部位是A:根茎B:根C:块根D:根及根茎E:鳞茎