首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
确保薪酬内部一致性的手段是( )。 A.心理测评 B.职位评价 C.薪酬控制 D.薪酬调查
确保薪酬内部一致性的手段是( )。 A.心理测评 B.职位评价 C.薪酬控制 D.薪酬调查
admin
2020-12-24
29
问题
确保薪酬内部一致性的手段是( )。
A.心理测评 B.职位评价
C.薪酬控制 D.薪酬调查
选项
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FOyKKKKQ
相关试题推荐
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的...
组织结构定义包含了以下()含义。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、
一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为()。A.领导B.指挥C.控制D.组织
某公司经营规模迅速扩张,但由于人员储备不足,造成很多重要岗位无人填补,这说明该公司的()工作没有做好。A.绩效评价B.人力资源规划C.薪酬管理D.工作分
领导者主要有三种领导技能,在越高的管理职位上,()的作用也就越重要。A.技术技能B.人际技能C.操作技能D.概念技能
关于管理层次、管理幅度的说法,正确的有()。A.一个组织管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务
对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是()。A.追求效率最大化、成本最小化B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工C.将企业的经营业绩与员工收入
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是()的结果。A.薪酬水平设计B.薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪酬预算与控制
随机试题
位于我国新疆吐鲁番市的交河故城于( )被国务院列为全国重点文物保护单位。 A
头痛牵引项背多属 A.太阳经头痛 B.厥阴经头痛 C.少阳经头痛 D.阳
在本案例中,能够为孟老太太提供支持的非正式组织有()
对一项增值作业来讲,它所发生的成本都是增值成本,对一项非增值作业来讲,它所发生的
下列关于沥青的叙述,哪一项是错误的?
下面关于我国经济新常态具有的主要特征的说法中,错误的是()。A.个性化、多样化消费渐成主流B.新技术、新产品、新业态、新商业模式的投资机会大量涌现C.出
在施工现场生活区一般会搭建大量的供人员办公、住宿的临时用房,以下对临时搭建的宿舍、办公用房防火要求正确的是()。A.建筑层数不应超过3层,每层建筑面积不应大
影响药物转运的因素不包括A.药物的脂溶性B.药物的解离度C.体液的pH值D.胎盘屏障E.血脑屏障
延胡索的产地加工方法是A:晒干B:发汗后晒干C:蒸透后晒干D:去皮后晒干E:煮至恰无白心时晒干
特种设备安装过程中涉及的()等专项业务,可以委托给具备相应资格的单位承担。 A、主体设备B、脚手架架设C、安装安全防护设施 D、起重作业E、土建工程