首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对于()的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。A:数量化 B:质量化 C:描述性 D:目标化
对于()的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。A:数量化 B:质量化 C:描述性 D:目标化
admin
2020-12-24
58
问题
对于()的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。
选项
A:数量化
B:质量化
C:描述性
D:目标化
答案
A
解析
对于数量化的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围,如果被考评者的绩效表现超出标准的上限,则说明被考评者做出了超出期望水平的卓越绩效;如果被考评者的绩效表现低于标准的下限,则表明被考评者存在明显的不足和缺陷,需要加以改进。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FSZQKKKQ
相关试题推荐
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()。A.始点B.中点C.终点D.总结
企业组织绩效开发的目的是()。A.改善组织的环境B.提高组织的知名度C.提高组织效率和经济效益D.提高组织员工的素质
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工()系统。A.绩效评审B.绩效申诉和监察C.绩效监察D.绩效评审和申诉
绩效管理的重心是()。A.实施阶段B.应用阶段C.准备阶段D.考评阶段
绩效反馈的主要目的是()。A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励员工D.提供更好的工作方法
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A.绩效管理内容设计绩效管理目标设计C.绩效管理程序设计D.绩效管理制度设计
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.
()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A.绩效考评面谈
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指
()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]A.品质主导型B.过程导向型C.行为主导型D.结果主导型
随机试题
合伙制私募基金设立的过程中,GP的出资比例通常为()。
选择固定桥基牙时,下列哪一项不必过多考虑 A基牙的固位能力B基牙必须是活髓牙
主权国家是当代国际社会最基本的成员。构成主权国家的基本要素是()。A.人口、领土、政权、政党B.人口、领土、政权、主权C.政治独立、经济自主、领土完整、
严重创伤后常见的并发症主要有A.感染B.脂肪栓塞综合征C.应激性溃疡D.凝血功能障碍
戊类工业建筑的耐火等级不应低于()。A.一级B.二级C.三级D.四级
亡阴证的临床表现不包括A:大汗淋漓B:汗热而黏C:口淡不渴D:心悸气喘E:脉数疾躁动
Rosealwaysspeakstoothersmildly,andthatmakesherapopularpersonhere.()
太阳城花园小区是某房产公司新建的商品房小区,共有各类住宅3000套、各种户型、总建筑面积30万平方米,现聘请一物业服务企业承担试住期物业管理。根据上述资料...
在企业性质相同、股票市价相近的条件下,某一企业股票的每股净资产越高,表明该股票的投资价值越大,投资者承担的投资风险越小。()
A公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为16%,采用移动加权平均法核算发出存货的成本。2×18年初,A公司库存甲原材料100件的成本为120万元,未计...