首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是( )。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略 B.预防性策略 C.负向激励策略 D.
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是( )。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略 B.预防性策略 C.负向激励策略 D.
admin
2020-12-24
42
问题
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是( )。[2012年11月三级真题]
选项
A.正向激励策略
B.预防性策略
C.负向激励策略
D.制止性策略
答案
B
解析
预防性策略是在员工进行作业之前,由上级制定出详细的绩效考评标准,明确什么是正确的、有效的行为,什么是错误的、无效的行为,并通过专门、系统性的培养和训练,使员工掌握具体的作业步骤和操作方法,从而可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VbmQKKKQ
相关试题推荐
共用题干 一般资料:求助者,女性,25岁,医院护士。案例介绍:求助者工作认真,几年来从未出现过差错。一年前其同事在工作中出了差错,受到了处分,求助者因此...
共用题干 一般资料:求助者,女性,25岁,医院护士。案例介绍:求助者工作认真,几年来从未出现过差错。一年前其同事在工作中出了差错,受到了处分,求助者因此...
共用题干 一般资料:求助者,女性,25岁,医院护士。案例介绍:求助者工作认真,几年来从未出现过差错。一年前其同事在工作中出了差错,受到了处分,求助者因此...
共用题干 一般资料:求助者,女性,25岁,医院护士。案例介绍:求助者工作认真,几年来从未出现过差错。一年前其同事在工作中出了差错,受到了处分,求助者因此...
共用题干 一般资料:求助者,女性,25岁,医院护士。案例介绍:求助者工作认真,几年来从未出现过差错。一年前其同事在工作中出了差错,受到了处分,求助者因此...
一般资料:求助者,男性,25岁,待业人员。 案例介绍:求助者大专毕业后曾在几家公司工作过,都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍,又来到一家...
一般资料:求助者,男性,25岁,待业人员。 案例介绍:求助者大专毕业后曾在几家公司工作过,都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍,又来到一家...
下列说法中,符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。 (A)良好的人际关系(B)自动自发地工作(C)善于反思,寻找借口(D)注重执行...
目前,随着电脑和网络等自动化办公条件的改进,员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍,如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调査显示,关于干私...
通过学习如何矫正认知“定势”来获得更有效的应对压力情景的策略是()的基本原理。 (A)鼓励和重复技术(B)应对技能学习程序 (C.)中心一...
随机试题
下列关于私募基金合格投资者的说法,错误的是( )。 A.私募基金合格投资
根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2013]44号),下列应计入建筑安装工
患者,女性,52岁。因腰酸背痛前来就诊,经检查该患者出现骨质疏松,护士告知患者骨
如图5-52所示应力状态,按第三强度理论校核,强度条件为()。
某尿酸结石患者向护士咨询饮食注意事项,护士告诉他以下食物中不宜食用的是
地下水两个含水层之间可以通过()补给。 A.天窗 B.导水断裂 C
郑某,男,41岁。3年来头晕伴头目胀痛,口苦,遇郁怒则加重,颜面潮红,急躁易怒,
评标由()负责。
据测算,2009年北京都市型现代农业生态服务价值为6496.21亿元,比2008
承运人的服务水平主要通过()等进行评价。 A.运输时间 B.可靠性 C.运输能力 D.可接近性 E.运输费用