首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
操作风险的管理包括（ ）。A.过程管理 B.职员管理 C.机制管理 D.风险转移 E.信息系统管理
操作风险的管理包括（ ）。A.过程管理 B.职员管理 C.机制管理 D.风险转移 E.信息系统管理
admin
2020-12-24
67
问题
操作风险的管理包括（ ）。
选项
A.过程管理
B.职员管理
C.机制管理
D.风险转移
E.信息系统管理
答案
BDE
解析
操作风险的管理包括职员管理、风险转移、信息系统管理、制度管理、流程管理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FbcKKKKQ
相关试题推荐
为了降低薪酬管理中可能出现的不公正现象，提高员工对薪酬的满意度，在职位评价过程中坚持透明化的职位评价标准和职位等级结构，以有助于员工对企业战略目标和价值取...
最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况 第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况 第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
在向市场经济转型的过程中，我国劳动关系的主要特征是（）A.劳动关系的一元化B.劳动关系的市场化C.劳动关系的法制化D.劳动关系的国际化E.劳动关系的虚拟
为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括()A.采取情境化结构面试B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书C.系统的对面试官进行面试
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作...
用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由（）责令改正。A.上级工会组织B.工商行政管理部门C.人民法院D.劳动行政部门
为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法是（）A.采用大规模、少批次的人才培养策略B.同时采用制造人才和购买人才两种策
企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标...
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于（）A.投射法B.自陈量表
随机试题
适用于皮肤松弛部位腧穴的进针方法是 A、单手进针法 B、舒张进针法 C、提
过怒影响下列哪种功能 A、呼吸功能 B、藏血功能 C、疏泄功能 D
下列索赔事件中，属于按索赔事件性质分类的是（）。
出国留学贷款的额度最高不超过()万元人民币。
关于银行理财产品开发主体信息的描述，不正确的是()。
下列随机变量中服从二项分布的有（）。 A.从一批产品中任取10个，其中不合格
案例： 下面是教师在“电功率”一课中。向学生讲解纯电阻的电功率的教学片段。 教师：同学们。我们已经学习过功率的概念，请大家说一下它的定义。 学生：功...
取得执业助理医师证书后，可以参加执业医师资格考试的是A.具有髙等医学专科学历的，需在医疔、预防、保健机构中试用斯满两年的B.具有髙等医学专科学历的，需在医
项目的范围、时间和()称为项目管理的三项约束。A:目标B:质量C:成本D:风险
以下关于借款人申请国家助学贷款条件的说法，错误的是（）。A.应无不良信用记录，不良信用等行为评价标准由贷款银行制定B.家庭经济确实困难，无法支付正常完成学业所
