概算是在( )阶段编制的全部建设费用的文件。A. 技术设计 B. 扩大初步设计 C. 初步设计 D. 施工图设计

admin2020-12-24 63

问题概算是在( )阶段编制的全部建设费用的文件。

选项 A. 技术设计
B. 扩大初步设计
C. 初步设计
D. 施工图设计

答案C

解析概算定额是在初步设计阶段编制设计概算或技术设计阶段编制修正概算的依据，是确定建设工程项目投资额的依据。概算定额可用于进行设计方案的技术经济比较。概算定额也是编制概算指标的基础。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Fc68KKKQ

相关试题推荐

组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A．管理系统一元化原则B．发展战略性原则C．明确责任和权限原剐D．分配职责原则E．优先组建机构和配备人员原则?
档案记录法可用于采集（　　）。A．组织过去的决策机构效果B．组织过去的决策效率C．组织过去的决策效果D．组织现在的文件审批效率E．组织现在的文件传递效率
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可
PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（　　）。A．①②③④B．③②①④C．③①
脱产培训不适合用于（　　）。A．培养企业紧缺人员B．全员培训C．为企业未来培养高层次技术人才D．为了引进新设备选送员工进修??
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（　　）的设计原理。A．招聘申请表B
按劳动定额的用途分类，劳动定额的种类包括（　　）。A．现行定额B．工作定额C．不变定额D．设计定额E．产量定额?
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C．明确掌握需要补充
按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为（　　）。A．时间定额和产量定额B．统一定额、企业定额和一次性定额C．现行定额、计划定额、设计定额和不变定额D
人力资源管理专家认为，“（　　）是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。A．员工培训B．员工考核C．员工招聘D．员工激励?

随机试题

某环保联合会对某公司提起环境民事公益诉讼，因在诉讼中需要该公司的相关环保资料，遂
在一个结构合理的贷款中，企业的（　　）与借款原因是相匹配的，可以通过借款需求分析
细胞兴奋性维持是因为 A．安静时膜对Na+有通透性 B．Na+和K+的易化扩
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范GB50854，按设计图示尺寸以长度计算油
态度的特点包括()。（2008-05、2009-05）
当降水深度超过15m时，采用的降水方式是（　）。 A、轻型井点 B、喷射
下列各句中加点的成语使用恰当的一句是（）。A.这里有良好的水土条件，又有一个团结向上的领导班子，因而人民的生活安居乐业。B.他年龄虽小，但少年老成，不苟言笑。
基金市场营销的特征不包括（）。A、规范性B、服务性C、综合性D、持续性和适用性
一个人在无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是（）。A、诚信B、仁义C、反思D、慎独
下列关于宏观经济状况对个人理财策略的影响描述，正确的有（）。A.在经济增长比较快时，个人和家庭应考虑买人对周期波动比较敏感的行业资产B.在经济扩张阶段，特别是

概算是在( )阶段编制的全部建设费用的文件。A. 技术设计 B. 扩大初步设计 C. 初步设计 D. 施工图设计

组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则B．发展战略性原则C．明确责任和权限原剐D．分配职责原则E．优先组建机构和配备人员原则?

档案记录法可用于采集（ ）。A．组织过去的决策机构效果B．组织过去的决策效率C．组织过去的决策效果D．组织现在的文件审批效率E．组织现在的文件传递效率

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（ ）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（ ）。A．①②③④B．③②①④C．③①

脱产培训不适合用于（ ）。A．培养企业紧缺人员B．全员培训C．为企业未来培养高层次技术人才D．为了引进新设备选送员工进修??

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（ ）的设计原理。A．招聘申请表B

按劳动定额的用途分类，劳动定额的种类包括（ ）。A．现行定额B．工作定额C．不变定额D．设计定额E．产量定额?

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C．明确掌握需要补充

按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为（ ）。A．时间定额和产量定额B．统一定额、企业定额和一次性定额C．现行定额、计划定额、设计定额和不变定额D

人力资源管理专家认为，“（ ）是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。A．员工培训B．员工考核C．员工招聘D．员工激励?

某环保联合会对某公司提起环境民事公益诉讼，因在诉讼中需要该公司的相关环保资料，遂

在一个结构合理的贷款中，企业的（ ）与借款原因是相匹配的，可以通过借款需求分析

细胞兴奋性维持是因为 A．安静时膜对Na+有通透性 B．Na+和K+的易化扩

根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范GB50854，按设计图示尺寸以长度计算油

态度的特点包括()。（2008-05、2009-05）

当降水深度超过15m时，采用的降水方式是（ ）。 A、轻型井点 B、喷射

下列各句中加点的成语使用恰当的一句是（）。A.这里有良好的水土条件，又有一个团结向上的领导班子，因而人民的生活安居乐业。B.他年龄虽小，但少年老成，不苟言笑。

基金市场营销的特征不包括（）。A、规范性B、服务性C、综合性D、持续性和适用性

一个人在无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是（）。A、诚信B、仁义C、反思D、慎独

下列关于宏观经济状况对个人理财策略的影响描述，正确的有（）。A.在经济增长比较快时，个人和家庭应考虑买人对周期波动比较敏感的行业资产B.在经济扩张阶段，特别是

组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A．管理系统一元化原则B．发展战略性原则C．明确责任和权限原剐D．分配职责原则E．优先组建机构和配备人员原则?

档案记录法可用于采集（　　）。A．组织过去的决策机构效果B．组织过去的决策效率C．组织过去的决策效果D．组织现在的文件审批效率E．组织现在的文件传递效率

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（　　）。A．①②③④B．③②①④C．③①

脱产培训不适合用于（　　）。A．培养企业紧缺人员B．全员培训C．为企业未来培养高层次技术人才D．为了引进新设备选送员工进修??

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（　　）的设计原理。A．招聘申请表B

按劳动定额的用途分类，劳动定额的种类包括（　　）。A．现行定额B．工作定额C．不变定额D．设计定额E．产量定额?

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C．明确掌握需要补充

按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为（　　）。A．时间定额和产量定额B．统一定额、企业定额和一次性定额C．现行定额、计划定额、设计定额和不变定额D

人力资源管理专家认为，“（　　）是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。A．员工培训B．员工考核C．员工招聘D．员工激励?

在一个结构合理的贷款中，企业的（　　）与借款原因是相匹配的，可以通过借款需求分析

当降水深度超过15m时，采用的降水方式是（　）。 A、轻型井点 B、喷射