( )是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。A.排列法 B.分值法 C.分类法 D.评分法

admin2020-12-24 67

问题 ( )是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。

选项 A.排列法
B.分值法
C.分类法
D.评分法

答案A

解析工作岗位评价的方法主要有四种：排列法、分类法、因素比较法和评分法。这四种方法有各自的适用范围。其中，排列法适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

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