在债券发行时如果市场利率高于债券票面利率，则()。A:债券为平价发行 B:债券的购买价低于面值 C:债券为溢价发行 D:按面值出售时投资者对该债券的需求增加 E

admin2020-12-24 20

问题在债券发行时如果市场利率高于债券票面利率，则()。

选项 A:债券为平价发行
B:债券的购买价低于面值
C:债券为溢价发行
D:按面值出售时投资者对该债券的需求增加
E:按面值出售时投资者对该债券的需求减少

答案BE

解析本题考查债券价格的分析。若市场利率高于债券票面利率时，债券的市场价格(购买价)<债券面值，即债券为贴现或打折发行。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FjjKKKKQ

相关试题推荐

当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是（）。A.延长工作时间B.提前退休C.努力降低现有员工的离职率D.永性性裁员E.提高现有员工的工
企业面临需求大于供给时，可采取措施是（）A.员工加班加点B.返聘退休员工C.部分业务外包D.降低员工离职率E.冻结人员雇佣
当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（）。A.限制加班B.返聘退休人员C.冻结招聘D.裁员E.提高现有工作人员的工作效率
当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（）。A.扩大经营规模B.延长工作时间C.裁员D.推行工作分享
企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（）。A.专家人数不应多于20人B.给专家提供充分的资料和信息C.问题的表述尽量含糊D.专家必须对问
当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方...
某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是（）。A.组织战略B.组织结构调整C.技术变革D.业务流程再造
企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于（）。A.趋势预测法B.比率分析法C.马
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。A.时间序列分析法B.主观判断法C.德尔菲法D.马尔科夫分析法
关于人力资源供给预测的说法，错误的是（）A.它要求企业能够获得的人力资源数量、质量和结构B.它不需要了解外部劳动力市场的供给情况C.它常常需要用到人力资源

随机试题

（42-43题共用备选答案） A．甘草 B．栀子 C．通草 D．滑石
（16-17题共用备选答案） A．消食和中。健脾开胃 B．消食化积，降气化痰
可转换债券的市场价值通常（）转换价值。
A上市公司于2007年9月30日通过定向增发本企业普通股对B公司进行合并，取得B
用来评价投资方案经济效果的净现值率指标是指项目净现值与（　）的比值。
在设计建基面和设计边坡附近严禁采用（）法施工。 A.钻孔爆破B.洞室爆破
下列不属于集团法人客户内部进行关联交易的动机的是（　　）。A.通过关联交易粉饰财务报表B.通过关联交易规避政策障碍C.实现整个集团公司的统一管理和控制D.
常用于干热灭菌有关的数值是A:F值B:E值C:D值D:F0值E:Z值
由于分部分项工程量清单漏项或者非承包人原因引起的工程变更，造成增加新的工程量清单项目时，关于变更合同价款，下列说法正确的是（　　）。A.合同中没有适用或类似于变
根据我国《信托法》的规定，信托文件必须载明的事项有（）。A.信托目的B.信托财产的范围、种类及状况C.信托期限D.信托财产的管理方式E.受益人取得信托利

在债券发行时如果市场利率高于债券票面利率，则()。A:债券为平价发行 B:债券的购买价低于面值 C:债券为溢价发行 D:按面值出售时投资者对该债券的需求增加 E

当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是（）。A.延长工作时间B.提前退休C.努力降低现有员工的离职率D.永性性裁员E.提高现有员工的工

企业面临需求大于供给时，可采取措施是（）A.员工加班加点B.返聘退休员工C.部分业务外包D.降低员工离职率E.冻结人员雇佣

当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（）。A.限制加班B.返聘退休人员C.冻结招聘D.裁员E.提高现有工作人员的工作效率

当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（）。A.扩大经营规模B.延长工作时间C.裁员D.推行工作分享

企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（）。A.专家人数不应多于20人B.给专家提供充分的资料和信息C.问题的表述尽量含糊D.专家必须对问

当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方...

某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是（）。A.组织战略B.组织结构调整C.技术变革D.业务流程再造

企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于（）。A.趋势预测法B.比率分析法C.马

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。A.时间序列分析法B.主观判断法C.德尔菲法D.马尔科夫分析法

关于人力资源供给预测的说法，错误的是（）A.它要求企业能够获得的人力资源数量、质量和结构B.它不需要了解外部劳动力市场的供给情况C.它常常需要用到人力资源

（42-43题共用备选答案） A．甘草 B．栀子 C．通草 D．滑石

（16-17题共用备选答案） A．消食和中。健脾开胃 B．消食化积，降气化痰

可转换债券的市场价值通常（）转换价值。

A上市公司于2007年9月30日通过定向增发本企业普通股对B公司进行合并，取得B

用来评价投资方案经济效果的净现值率指标是指项目净现值与（ ）的比值。

在设计建基面和设计边坡附近严禁采用（）法施工。 A.钻孔爆破B.洞室爆破

下列不属于集团法人客户内部进行关联交易的动机的是（ ）。A.通过关联交易粉饰财务报表B.通过关联交易规避政策障碍C.实现整个集团公司的统一管理和控制D.

常用于干热灭菌有关的数值是A:F值B:E值C:D值D:F0值E:Z值

由于分部分项工程量清单漏项或者非承包人原因引起的工程变更，造成增加新的工程量清单项目时，关于变更合同价款，下列说法正确的是（ ）。A.合同中没有适用或类似于变

根据我国《信托法》的规定，信托文件必须载明的事项有（）。A.信托目的B.信托财产的范围、种类及状况C.信托期限D.信托财产的管理方式E.受益人取得信托利

用来评价投资方案经济效果的净现值率指标是指项目净现值与（　）的比值。

下列不属于集团法人客户内部进行关联交易的动机的是（　　）。A.通过关联交易粉饰财务报表B.通过关联交易规避政策障碍C.实现整个集团公司的统一管理和控制D.

由于分部分项工程量清单漏项或者非承包人原因引起的工程变更，造成增加新的工程量清单项目时，关于变更合同价款，下列说法正确的是（　　）。A.合同中没有适用或类似于变