首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()A:考评标准缺乏客观性和准确性 B:行政程序不合理、不完善 C:被考评者不了解相关考评规定 D:信息不对称,
通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()A:考评标准缺乏客观性和准确性 B:行政程序不合理、不完善 C:被考评者不了解相关考评规定 D:信息不对称,
admin
2020-12-24
46
问题
通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()
选项
A:考评标准缺乏客观性和准确性
B:行政程序不合理、不完善
C:被考评者不了解相关考评规定
D:信息不对称,资料数据不准确
答案
C
解析
通常人们将考评失误的责任归于考评者,并认为考评的偏误和误差的主要原因如下:考评标准缺乏客观性和准确性;考评者不能坚持原则,随心所欲,亲者宽,远者严;观察不全面,记录不准确;行政程序不合理、不完善;信息不对称,资料数据不准确,以及其他因素的影响。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FkxQKKKQ
相关试题推荐
下列哪些情况需要组成作业组()。A:生产作业需要员工共同完成B:员工的工作彼此密切相关C:为了便于管理和相互交流D:看管大型复杂的机器设备E:为了加强工
广告媒体的总体特点包括()。A:信息传播范围窄B:信息传播速度快C:应聘人员数量大D:单位选择余地大E:应聘人员层次单一
员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行的配置B:以岗位为标准进行配置C:以性别为标准进行配置D:以单项选择为标准进行配置E:以双向选择为标准进行
广告媒体的总体特点包括()。A:信息传播范围窄B:信息传播速度快C:应聘人员数量大D:单位选择余地大E:应聘人员层次单一
选择招聘洽谈会时应关注的问题有()。A:了解招聘会的档次B:了解招聘会面对的对象C:注意招聘会组织者D:注意招聘会的信息宣传E:注意招聘会的场地
非结构化面试的优点包括()。A:灵活自由B:问题可因人而异C:标准统一D:得到信息较深入E:效率较高
工作说明书中岗位的基本资料,如()。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣D:有利于员工量体裁衣地
工作岗位分析信息的主要来源有()。A:书面的材料B:同事的报告C:任职者报告D:直接的观察E:任职者家属的报告
工作说明书的内容包括()。A:监督与岗位关系B:性别要求C:劳动条件和环境D:绩效考评E:身体条件和资历
随机试题
下列关于银行选择营销组织模式的说法,正确的有( )。 A、当银行只有一种或很少
调牙合要注意的事项为 A.越早期调效果越好 B.调牙合要一次完成 C.要
女,31岁。近期腰痛,白带多。病理检查确诊为宫颈乳头型重度糜烂。应首选下列哪项处
成本法特别适用于那些既无收益又很少发生交易的房地产估价,这类房地产主要包括()等
国内引起新生儿败血症的最常见细菌是()
玄参药材横断面的特征是
以下关于单纯疱疹病毒感染,不正确的是
男性,60岁。心前区阵发性疼痛1个月,多在夜间发作,与活动无关。每次发作15分
下列哪一项可减少静脉回流A.交感神经兴奋B.由立位转为卧位C.由吸气转为呼气D.由立位转为慢走
某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是()。A.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动B.安排正在哺乳未满1周岁婴儿