首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
假设货币供给量为16亿元,通货为10亿元,基础货币为4亿元,则货币乘数为()。A.4 B.2.5 C.1.6 D.0.4
假设货币供给量为16亿元,通货为10亿元,基础货币为4亿元,则货币乘数为()。A.4 B.2.5 C.1.6 D.0.4
admin
2020-12-24
45
问题
假设货币供给量为16亿元,通货为10亿元,基础货币为4亿元,则货币乘数为()。
选项
A.4
B.2.5
C.1.6
D.0.4
答案
A
解析
货币供给量等于基础货币与货币乘数之积,所以本题中货币乘数=16÷4=4。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FsjKKKKQ
相关试题推荐
关于工资的说法,正确的是()。A.实际工资又称为名义工资B.物价指数越高,相同货币工资所代表的实际工资水平越低C.货币工资和实际工资之间没有必然的联系
关于履历分析的说法,错误的是()。A.履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有一致性B.在对履历信息进行分析时,首先要保证这些信息是真实、准确的C
关于绩效管理工具的说法,正确的是()A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作,只要有可能就会逃避工作B.标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的领域与本企业
关于人力资本投资的说法,正确的是()。A:将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总,若超过人力资本投资总成本,则证明人力资源投资是有价值的B:人力
关于工资支付的说法,错误的是( )。A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C.用人单位在法定休假日安排劳动
关于职位评价,下列说法正确的有()。A.职位评价即工作分析B.职位评价是确定薪酬体系的基础C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题D.职位评价的目的在
某人因为上了四年大学而没有就业.所受损失大约为4.5万元,这笔损失可以被视为此人上大学的()。A.机会成本B.非货币成本C.直接成本D.心理成本
关于职业生涯锚的陈述,正确的有()。A.它产生于职业生涯中期阶段,以个体习得的工作经验为基础B.它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成C.它可以根据
战略人力资源管理产生的理论基础是()。A.激励理论B.科学管理理论C.资源学说D.领导理论
关于高等教育的说法,正确的是()。A.对高等教育投资决策的分析和对一人力资本投资决策的分析方法是不同的B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的
随机试题
14、A.维生素A B.复合维生素B C.维生素C D.维生素E E.维
某企业2012年生产总值为140万元,产品销售收入为119万元,产品销售成本为8
缺陷评价是指发现设备缺陷后,根据重要状态量的改变,结合()等数据对设备进行的状态
请选择最合适的一项填入问号处,使之符合前四个图的变化规律。()
识别转录起始点的是( )。
我国外汇挂钩类理财产品中,通常挂钩的一组或者多组外汇的汇率大都依据()时间下午3
下列哪项不是结核性脑膜炎中期临床表现 A头痛剧烈 B呕吐加重 C脑膜
根据《贷款通则》的规定,贷款期限根据借款人的生产经营周期、还款能力和银行的资金供给能力由借贷双方共同商议后确定,并在借款合同中载明。()
半夏除燥湿化痰外,又能A.消食化滞B.理气调中C.降逆止呕D.发表散寒E.祛风止痉
某施工单位承建了一段二级公路路基工程,其中K3+220~K3+65为高填方路堤。路基填方高度最高为21.2m,地面以下有约6m的软土层。施工单位采用强夯处...