以下关于贷前调查的方法的说法中错误的是（）。A.包括现场调研和非现场调查 B.现场调研通常包括现场会谈和实地考察两种 C.非现场调查是贷前调查中最常用、最重要

admin2020-12-24 50

问题以下关于贷前调查的方法的说法中错误的是（）。

选项 A.包括现场调研和非现场调查
B.现场调研通常包括现场会谈和实地考察两种
C.非现场调查是贷前调查中最常用、最重要的方法
D.委托调查可通过中介机构或银行自身网络开展调查

答案C

解析现场调查是贷前调查中最常用、最重要的方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/G8uKKKKQ

相关试题推荐

用人单位自主用人权的说法，错误的是()。A:用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B:用人单位有权决定劳动者权益范围C:用人单位有权决定用工形式D:用人单
关于垄断性工资差别的说法，错误的是()。A:在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别B:因自然垄断性造成的工资差别有其存在的合理性C:
关于离职面谈的说法，正确的是()。A:离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C:离职面谈应该是开放
关于社会保险的说法，正确的是()。A:国家强制性养老保险具有营利性B:为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务C:我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理
关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。A:试用期最长不得超过6个月B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C:试用期内，劳动者辞职无须提前告知D:
关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是()。A:员工关系管理是人力资源管理的组成部分B:员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的联系C:员工关系管
关于团队奖励的说法，错误的是()。A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C:团队奖励可以是当团队的生产率提
下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是()。A:排序法B:分类法C:评分法D:要素记点法
关于平衡计分卡方法的说法，错误的是()。A:这种方法从企业的战略层次考虑问题B:这种方法操作简单，实施成本低C:这种方法实现了评估系统与控制系统的结台D:
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制

随机试题

私募基金管理人应当建立科学的（　）体系，对内外部风险进行识别、评估和分析，及时防
期货公司任用未取得任职资格的人员担任董事、监事和高级管理人员的，处违法所得（）
根据涉外投资法律制度的规定，境外公司股东以股权作为支付手段并购境内公司的，该境外
实施厌恶疗法时，应注意使厌恶体验出现在不良行为（）。
2011年5月，某地人民法院受理了该县农业银行诉李某金融借款合同纠纷案件。因案件
欲了解居室采光面积是否足够（　　） A.开角 B.采光系数 C.入射角
属于支气管哮喘的临床表现是A.长期低热伴痰中带血B.自幼反复发作咳嗽、气急，近两天闻到油漆后症状加剧C.高热，咳铁锈色痰D.咳嗽痰量多，分层E.咳嗽伴臭
根据CAPM模型，下列说法错误的是()。A、如果无风险利率降低，单个证券的收益率成正比降低B、单个证券的期望收益的增加与贝塔成正比C、当一个证券定价合理时
有高热惊厥史的患儿家长很担心孩子的预后，护士应给予适当的解释是()。A．患儿会越来越重B．随年龄增长，多数会自愈C．需服用抗癫痫药治疗D．需长期服
根据国务院反垄断委员会《关于相关市场界定的指南》，相关市场指的是经营者在一定时期内就待定商品或者服务进行竞争的()。A:商品范围B:用户范围一C:商品范围

以下关于贷前调查的方法的说法中错误的是（ ）。A.包括现场调研和非现场调查 B.现场调研通常包括现场会谈和实地考察两种 C.非现场调查是贷前调查中最常用、最重要

用人单位自主用人权的说法，错误的是()。A:用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B:用人单位有权决定劳动者权益范围C:用人单位有权决定用工形式D:用人单

关于垄断性工资差别的说法，错误的是()。A:在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别B:因自然垄断性造成的工资差别有其存在的合理性C:

关于离职面谈的说法，正确的是()。A:离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C:离职面谈应该是开放

关于社会保险的说法，正确的是()。A:国家强制性养老保险具有营利性B:为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务C:我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理

关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。A:试用期最长不得超过6个月B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C:试用期内，劳动者辞职无须提前告知D:

关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是()。A:员工关系管理是人力资源管理的组成部分B:员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的联系C:员工关系管

关于团队奖励的说法，错误的是()。A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C:团队奖励可以是当团队的生产率提

下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是()。A:排序法B:分类法C:评分法D:要素记点法

关于平衡计分卡方法的说法，错误的是()。A:这种方法从企业的战略层次考虑问题B:这种方法操作简单，实施成本低C:这种方法实现了评估系统与控制系统的结台D:

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制

私募基金管理人应当建立科学的（ ）体系，对内外部风险进行识别、评估和分析，及时防

期货公司任用未取得任职资格的人员担任董事、监事和高级管理人员的，处违法所得（）

根据涉外投资法律制度的规定，境外公司股东以股权作为支付手段并购境内公司的，该境外

实施厌恶疗法时，应注意使厌恶体验出现在不良行为（）。

2011年5月，某地人民法院受理了该县农业银行诉李某金融借款合同纠纷案件。因案件

欲了解居室采光面积是否足够（ ） A.开角 B.采光系数 C.入射角

属于支气管哮喘的临床表现是A.长期低热伴痰中带血B.自幼反复发作咳嗽、气急，近两天闻到油漆后症状加剧C.高热，咳铁锈色痰D.咳嗽痰量多，分层E.咳嗽伴臭

根据CAPM模型，下列说法错误的是()。A、如果无风险利率降低，单个证券的收益率成正比降低B、单个证券的期望收益的增加与贝塔成正比C、当一个证券定价合理时

有高热惊厥史的患儿家长很担心孩子的预后，护士应给予适当的解释是()。A．患儿会越来越重B．随年龄增长，多数会自愈C．需服用抗癫痫药治疗D．需长期服

根据国务院反垄断委员会《关于相关市场界定的指南》，相关市场指的是经营者在一定时期内就待定商品或者服务进行竞争的()。A:商品范围B:用户范围一C:商品范围

以下关于贷前调查的方法的说法中错误的是（）。A.包括现场调研和非现场调查 B.现场调研通常包括现场会谈和实地考察两种 C.非现场调查是贷前调查中最常用、最重要

私募基金管理人应当建立科学的（　）体系，对内外部风险进行识别、评估和分析，及时防

欲了解居室采光面积是否足够（　　） A.开角 B.采光系数 C.入射角