首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
职业纪律的普遍实用性是指( )A、职业纪律与人情水火不相容 B、领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为 C、在职业纪律面前,人人平等 D、即使是不合理的职业
职业纪律的普遍实用性是指( )A、职业纪律与人情水火不相容 B、领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为 C、在职业纪律面前,人人平等 D、即使是不合理的职业
admin
2020-12-24
14
问题
职业纪律的普遍实用性是指( )
选项
A、职业纪律与人情水火不相容
B、领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为
C、在职业纪律面前,人人平等
D、即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GCZQKKKQ
相关试题推荐
《公民道德建设实施纲要》指出的职业道德规范包括()A.爱岗敬业B.服务群众C.开拓创新D.艰苦奋斗
根据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”是()。A.爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献B.爱岗敬业、诚实守信、办事
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工,针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门...
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘? (1)无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法。 (2)讨论小组一般由4?6人组成。 (3)不指定谁充当主...
用人单位内部劳动规则的特点包括()A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
行为锚定等级评价法的优点有()A.考评更加精确B.考评标准明确C.反馈功能较好D.考评维度清晰E.实施的费用低
对于新员工的培训需求分析,通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。A.行为分析法B.层次分析法C.任务分析法D.绩效分析法
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()A.费德勒的权变模型B.领导情景理论C.路径-目标理论D.领
在同事们看来,张某是一个十分自私贪婪而又妒忌心极强的人,不料他因违章操作造成事故而受到严厉处罚,你觉得大家对张某的看法会是()A.报应B.略感同情C.值得
从业人员若在工作中违背职业纪律,正确的态度()A.坦诚接受处罚B.积极查找原因C.主动改进不足D.努力修改制度
随机试题
风险评估是指商业银行及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险,合
工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是( )。 A、员工喜欢具有挑战性的工
甲公司欲单独出资设立一家子公司。甲公司的法律顾问就此向公司管理层提供了一份法律意
下列教学教导中,运用了合作学习教学策略的是( )。
(2008年10月)我国学校德育的途径主要有()。 A.政治课与其他学科教学
口腔颌面部感染的主要途径是 A牙源性B腺源性C损伤性D血源性E医源性
急性腐蚀性胃炎A.主要为呕血和黑粪B.胸骨后烧灼感、上腹剧痛、频繁恶心呕吐C.上腹不适、厌食、恶心呕吐D.发热、腹痛、呕吐脓样含坏死粘膜E.上
问题是给定信息和要达到的目标之间有某些障碍需要被克服的( )。A、既定疑点B、理论假设C、给定途径D、刺激情境
在合同规定的履行地点不明确时,以下说法不正确的是( )。A.给付货币的,在给付一方的所在地履行B.给付货币的,在接受给付一方所在地履行C.给付货币以外的标
青蒿素的药理作用为A.对红细胞外期有效B.心动过速C.抗血吸虫D.子宫兴奋作用E.对红细胞内期繁殖体有杀灭作用