下列员工招聘测验方法中,最常用的是()。A:心理测验 B:情景模拟考试 C:面试 D:能力测验

admin2020-12-24  26

问题 下列员工招聘测验方法中,最常用的是()。

选项 A:心理测验
B:情景模拟考试
C:面试
D:能力测验

答案C

解析面试又称而试测评或专家面试,是一种要求求职者用口头语言来回答主试人员的提问,以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法。面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法。
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