在金融市场的主体中，最活跃的交易者是( )。A、家庭 B、企业 C、政府 D、金融机构

admin2020-12-24 44

问题在金融市场的主体中，最活跃的交易者是( )。

选项 A、家庭
B、企业
C、政府
D、金融机构

答案D

解析在金融市场的主体中，最活跃的交易者是金融机构。选D。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GMcKKKKQ

相关试题推荐

关于绩效管理的说法，正确的是（　　）。A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为B.绩效考核是绩效管理的前提C.绩效管理是实现企业战略的重要手段
对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（　　）。A.选择以结果为导向的绩效考核方法B.评价指标选择一些非财务指标C.采取频繁绩效考核和多元化的
关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（　　）。A.通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型B.根据胜任特征与绩效相关程度验证胜任特征模型
当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（　　）。A.限制加班B.返聘退休人员C.冻结招聘D.裁员E.提高现有人员的工作效率
以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是（　　）。A.职业规划B.继任计划C.培训开发规划D.配备规划
根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（　　）。A.比率分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.时间序列
小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A公司积极寻求国际合作，发展为业务遍布中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面，A公司一般从国内公开招聘人员...
依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为（　　）。A.优秀的人力资源管理系统不容易被轻易模仿B.企业中优秀的人力资源非常丰富C
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（　　）。A.企业组织结构的形式B.员工的职业兴趣C.员工技能的性质D.员工薪酬的水平
根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为（　　）。A.人力资源具有边际报酬递减性B.人力资源可以被其他资源代替C.高能力的劳动

随机试题

目前地铁车站施工的主要工法有明挖法、暗挖法、盖挖法及这几种方法的组合及变化形式。
运动动机可分为直接动机和间接动机，其直接动机的特征是()。
CBCL一般通过对儿童的观察和了解，填写其最近()内的情况。（2008-11)
用于培养深部真菌，使二相性真菌呈酵母型的培养基是
根据《儿童权利公约》，为确保儿童能够从多种的国家和国际来源获得信息和资料，各缔约国应该采取的措施不包括（）。A.鼓励儿童读物的著作和普及B.鼓励开发有益儿童
药材山药来源于A.薯蓣科植物薯蓣B.豆科植物甘葛藤C.十字花科植物菘蓝D.薯蓣科植物山薯E.豆科植物野葛
维生素K参与合成的凝血因子不包括（）A.凝血因子ⅡB.凝血因子ⅦC.凝血因子ⅧD.凝血因子ⅨE.凝血因子Ⅹ
某建设项目设备及工器具购置费为600万元，建筑安装工程费为1200万元，工程建设其他费为100万元，建设期两年，建设期内预计年平均价格总水平上涨率为5%，...
下列关于商流和物流的说法，错误的是()。A:商流创造商品的所有权效用，物流创造商品的时间和空间效用B:商流和物流在功能上是互相补充的，通常情况下商流发生后，才
SH集团原是一家肉联厂，主要从事生猪屠宰和冷藏业务，2016年开始发展猪肉的深加工业务——生产火腿肠和各类熟肉制品，2018年又涉足肉制品零售业务，在全国...

在金融市场的主体中，最活跃的交易者是( )。A、家庭 B、企业 C、政府 D、金融机构

关于绩效管理的说法，正确的是（ ）。A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为B.绩效考核是绩效管理的前提C.绩效管理是实现企业战略的重要手段

对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（ ）。A.选择以结果为导向的绩效考核方法B.评价指标选择一些非财务指标C.采取频繁绩效考核和多元化的

关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（ ）。A.通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型B.根据胜任特征与绩效相关程度验证胜任特征模型

当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（ ）。A.限制加班B.返聘退休人员C.冻结招聘D.裁员E.提高现有人员的工作效率

以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是（ ）。A.职业规划B.继任计划C.培训开发规划D.配备规划

根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（ ）。A.比率分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.时间序列

小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A公司积极寻求国际合作，发展为业务遍布中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面，A公司一般从国内公开招聘人员...

依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为（ ）。A.优秀的人力资源管理系统不容易被轻易模仿B.企业中优秀的人力资源非常丰富C

企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（ ）。A.企业组织结构的形式B.员工的职业兴趣C.员工技能的性质D.员工薪酬的水平

根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为（ ）。A.人力资源具有边际报酬递减性B.人力资源可以被其他资源代替C.高能力的劳动

目前地铁车站施工的主要工法有明挖法、暗挖法、盖挖法及这几种方法的组合及变化形式。

运动动机可分为直接动机和间接动机，其直接动机的特征是()。

CBCL一般通过对儿童的观察和了解，填写其最近()内的情况。（2008-11)

用于培养深部真菌，使二相性真菌呈酵母型的培养基是

根据《儿童权利公约》，为确保儿童能够从多种的国家和国际来源获得信息和资料，各缔约国应该采取的措施不包括（）。A.鼓励儿童读物的著作和普及B.鼓励开发有益儿童

药材山药来源于A.薯蓣科植物薯蓣B.豆科植物甘葛藤C.十字花科植物菘蓝D.薯蓣科植物山薯E.豆科植物野葛

维生素K参与合成的凝血因子不包括（）A.凝血因子ⅡB.凝血因子ⅦC.凝血因子ⅧD.凝血因子ⅨE.凝血因子Ⅹ

某建设项目设备及工器具购置费为600万元，建筑安装工程费为1200万元，工程建设其他费为100万元，建设期两年，建设期内预计年平均价格总水平上涨率为5%，...

下列关于商流和物流的说法，错误的是()。A:商流创造商品的所有权效用，物流创造商品的时间和空间效用B:商流和物流在功能上是互相补充的，通常情况下商流发生后，才

SH集团原是一家肉联厂，主要从事生猪屠宰和冷藏业务，2016年开始发展猪肉的深加工业务——生产火腿肠和各类熟肉制品，2018年又涉足肉制品零售业务，在全国...

关于绩效管理的说法，正确的是（　　）。A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为B.绩效考核是绩效管理的前提C.绩效管理是实现企业战略的重要手段

对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（　　）。A.选择以结果为导向的绩效考核方法B.评价指标选择一些非财务指标C.采取频繁绩效考核和多元化的

关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（　　）。A.通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型B.根据胜任特征与绩效相关程度验证胜任特征模型

当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（　　）。A.限制加班B.返聘退休人员C.冻结招聘D.裁员E.提高现有人员的工作效率

以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是（　　）。A.职业规划B.继任计划C.培训开发规划D.配备规划

根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（　　）。A.比率分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.时间序列

依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为（　　）。A.优秀的人力资源管理系统不容易被轻易模仿B.企业中优秀的人力资源非常丰富C

企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（　　）。A.企业组织结构的形式B.员工的职业兴趣C.员工技能的性质D.员工薪酬的水平

根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为（　　）。A.人力资源具有边际报酬递减性B.人力资源可以被其他资源代替C.高能力的劳动