首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
进行组织结构设计时,要选择不同的组织结构模式,以下不属于组织结构模式的是()。A:直线职能制 B:常设机构 C:超事业部制 D:事业部制
进行组织结构设计时,要选择不同的组织结构模式,以下不属于组织结构模式的是()。A:直线职能制 B:常设机构 C:超事业部制 D:事业部制
admin
2020-12-24
32
问题
进行组织结构设计时,要选择不同的组织结构模式,以下不属于组织结构模式的是()。
选项
A:直线职能制
B:常设机构
C:超事业部制
D:事业部制
答案
B
解析
企业组织结构模式主要有直线制、职能制、直线职能制、事业部制、超事业部制、矩阵制等。各种模式都有自身的组合原则,如以工作和任务为中心、以成果为中心和以关系为中心等组织结构设计原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GOxQKKKQ
相关试题推荐
以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是()。A:员工自我矛盾B:客户自我矛盾C:主管自我矛盾D:组织目标矛盾
以下关于目标管理法的说法错误的是()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可
在考评的组织实施阶段,应关注的事项不包括()。A:考评信息的虚假程度B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性
()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。A:工作规范性B:管理成本C:工作适用性D:工作实用性
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理方法D:绩效管理内容
()是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进策略,不断提高企业员工竞争优势的过程。A:绩效改进B:绩效发展C:绩效评
以下关于现代培训理解的说法错误的是()。A:不独立设置,而是与组织的经营与发展结合在一起B:课程的目标就是组织经营的目标C:课程的时间设计,是组织发展的全过
模拟训练法的缺点不包括()。A:模拟情景准备时间长B:对学员要求较高C:模拟情景质量要求高D:对组织者要求高
()主要是测定学员对组织经营成果有何直接且正面具体的贡献,并且还要确定这些变化是否是培训的效果。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估
以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是()。A:从组织整体到员工个人全面分析培训需求,避免发生遗漏B:提供了循环方案,使培训需求分析成为定期进行的工作
随机试题
患者男35岁,胃肠炎肌注庆大霉素出现GFR迅速下降,伴有皮疹、发热。尿检可见血清
点价交易在签订购销合同时价格和升贴水是多少都是确定的。( )
肺外结核病最常引起的形态改变是
()是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。
下列关于无筋扩展基础设计的论述,其中何项是不正确的? (A)当基础由不同材料叠
反竞争性抑制作用是A.较牢固地与酶分子上一类或几类必需基团结合B.占据酶活性中心阻止作用物与酶结合C.酶可以与作用物、抑制剂同时结合D.抑制剂能与酶-作用
某中型水泥厂机电安装工程进行公开招标,并在相关媒体公布了招标公告和资格预审公告。公告中明确说明了承包商报名时间及提供的资料,工程概况,投标人需提供的标书费...
下述关于施工单位安全费用的提取管理的描述中,符合《企业安全生产费用提取和使用管理办法》要求的是()。A.建设工程施工企业以建筑安装工程造价为计提依据B.总包单
一般资料:求助者,男性,14岁,初中二年级学生。 案例介绍:求助者是妈妈强迫来咨询的。经过与心理咨询师交流,开始敞开心扉,自诉最火的问题是与父亲的关系。...
针对社会上存在的无家可归者进行安置属于社区工作的()。A:过程目标B:结果目标C:任务目标D:基本目标