核心雇员流失的风险具体体现为()。

shuhaiku2020-05-20  6

问题 核心雇员流失的风险具体体现为()。

选项 A.核心员工的知识/技能缺乏B.缺乏足够后援/替代人员C.相关信息缺乏共享和文档记录D.缺乏岗位轮换机制E.核心员工超越授权的活动

答案BCD

解析核心雇员流失的风险具体体现为缺乏足够后援/替代人员、相关信息缺乏共享和文档 记录、缺乏岗位轮换机制,所以B、C、D正确;A属于知识技能匮乏;E核心员工超越授权的活动属于失职违规。
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