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建筑工程
甲某因不能胜任工作,经公司高层研究决定,从2016年8月1日起解除与甲某的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于( )前,以书面形式通知甲某。A.20
甲某因不能胜任工作,经公司高层研究决定,从2016年8月1日起解除与甲某的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于( )前,以书面形式通知甲某。A.20
admin
2020-12-24
44
问题
甲某因不能胜任工作,经公司高层研究决定,从2016年8月1日起解除与甲某的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于( )前,以书面形式通知甲某。
选项
A.2016年6月1日
B.2016年6月16日
C.2016年7月2日
D.2016年7月16日
答案
C
解析
考点:劳动合同的解除。《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。?
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