首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看作是()。A:当量量化 B:二次量化 C:等距量化 D:比例量化
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看作是()。A:当量量化 B:二次量化 C:等距量化 D:比例量化
admin
2020-12-24
27
问题
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看作是()。
选项
A:当量量化
B:二次量化
C:等距量化
D:比例量化
答案
B
解析
二次量化是指对素质测评的对象进行间接的定量刻画,即先定性描述后再定量刻画的量化形式,“二”在这里作序数词解释。类别量化是指把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去,然后给每个类别赋予不同的数字;模糊量化则要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去,根据该对象的隶属程度分别赋值。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GWZQKKKQ
相关试题推荐
()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。[2013年5月三级真题]A.模拟训练法B.头脑风暴法C.敏感性训练法D.事件处理法
2013年6月,某公司通过招聘洽谈会为下属各个分公司总共招收了240名新员工,其中管理人员52名,销售人员48名,技术人员85名,技术工人55名。为了对本...
某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工。现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如表2-4所示。 ...
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工,现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术及组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。请运用匈牙利...
某公司拟招聘两名工作人员,表2-1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两个岗位素质测...
工作轮班制的主要组织形式有()。A.混合制B.三班制C.四班制D.交叉制E.多班制
心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。A.智力水平B.个性差异C.知识水平D.能力特征E.发展潜力
通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括()。A.员工的积极性不高B.容易造成员工的同质化C.容易在单位内形成小团体D.引进大量不合格的人员E.招聘成功的
通过发布广告招聘人员的优势有()。A.传播范围广B.有利于吸引内部员工C.信息发布迅速D.应聘人员数量大E.具有广泛的宣传效果
外部招募存在明显的不足,主要体现在()。A.进入角色慢B.筛选的难度小且时间短C.招募成本高D.影响内部员工的积极性E.决策风险大
随机试题
设A和B为两个相互独立的事件,且P(A)=0.4,P(B)=0.5,则P(
下列文件中,不属于智能化工程验收文件的是( )。
共用题干 某土建工程采用工料单价法编制施工图预算。有关预算资料如下:已知措施费
在MMPI或MMPI-2中,如果剖面图的整体模式呈现“右高左低”的模式,这种模
基督教在唐代被称作景教,()世纪传入四川。A.6B.7C.8D.9
(2009年真题)西周时期的借贷契约称为( )。A.傅别B.契券C.质剂D.出举
能清胆利湿、和胃化痰的方剂是A.痛泻要方B.蒿芩清胆汤C.小柴胡汤D.四逆散E.半夏泻心汤
小儿咳嗽变异性哮喘的诊断依据是A.临床有明显感染征象B.用支气管扩张剂可使咳嗽发作缓解C.低热三周以上D.以往有呛咳病史E.镇静剂可缓解病情
风湿性舞蹈病的临床特征中哪一项是错误的A多见于女性患者B以四肢和面部为主的不自主、无目的的快速运动C兴奋和注意力集中时消失D病程呈自限性E其动
施工单位应保证本单位安全生产条件所需资金的投入,对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用,应当用于(),不得挪作他用。A:安全作业人员的酬薪B