以（）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。 A．绩效

问题以（）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A．绩效B．行为C．工作D．技能

选项

答案A

解析以绩效为导向的薪酬结构，其显著优点是激励效果好，但也存在一定的缺陷：使员工只重视眼前效益，不重视长期发展，没有学习新知识、技能的动力；只重视自己绩效，不重视与人合作、交流。

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