首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现( ) A.以岗定事
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现( ) A.以岗定事
昕玥
2020-05-20
66
问题
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现( )A.以岗定事B.以人定岗C.以职责定权限D.以绩效定薪酬E.以岗位定基薪
选项
答案
CDE
解析
在企事业单位中,要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平公正的原则,就应当实现"以事定岗、以岗定人、以职定责、以职责定权限、以岗位定基薪、以绩效定薪酬"。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Q52MKKKQ
相关试题推荐
某生产厨具和壁炉设备的企业,有150名员工。近几个月来,因为产品质量的问题,公司
某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷。公司采
某公司是一家高科技生产企业,随着公司生产规模和市场范围的不断扩大,现有员工的综合
某大型企业人力资源部组成了定员核定小组,正在核定该企业后勤服务系统的定岗定员标准
某车间产品装配组有甲、乙、丙三位员工,现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术
劳动争议贯彻自愿原则,具体包括() A.申请调解自愿 B.接受调解自愿
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括() A.少而精原则 B.综合性原
个别指导法的优点包括() A.可以避免新员工的盲目摸索 B.有利于企业传统
()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。 A.50%
绩效管理的最终目标是() A.提高组织工作效率 B.为员工的发展提供平台
随机试题
甲公司向包括乙公司在内的10余家厂商发出关于某项目的招标书。乙公司在接到招标书后
某人的脊髓从胸部折断后。一般情况下()。
张某为甲市地税局负责管理运输行业税收的工作人员。2009年3月,张某应朋友宋某之
对“商品—货币—商品”这一过程,下列阐述错误的是( )。
2011-42.硫黄内服的用法用量是 A.入丸散服,1.5~3gB.入丸散服
采用数学的方法.收集和处理数据资料,对评价对象做出定量结果的价值判断的评价方法是()。A.定性评价B.定量评价C.诊断性评价D.形成性评价
肋骨骨折常见于A:12肋B:11肋C:8~10肋D:4~7肋E:1~3肋
膀胱结石的典型症状A:尿频B:尿急C:血尿D:排尿突然中断,并感疼痛E:排尿终末疼痛
下列属于终结审理的情形有:()A.案件的审理须以相关民事、刑事或者其他行政案件的审理结果为依据,而相关案件尚未审结的B.原告丧失诉讼行为能力,中止诉讼满90
构成顾客满意的基础因素是()。A.产品满意B.服务满意C.社会满意D.过程满意