首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
选拔性员工素质测评的特点包括()。A:强调测评的区分功能 B:测评标准刚性弱 C:测评指标具有灵活性 D:测评标准刚性强 E:强调测评过程客观性
选拔性员工素质测评的特点包括()。A:强调测评的区分功能 B:测评标准刚性弱 C:测评指标具有灵活性 D:测评标准刚性强 E:强调测评过程客观性
admin
2020-12-24
51
问题
选拔性员工素质测评的特点包括()。
选项
A:强调测评的区分功能
B:测评标准刚性弱
C:测评指标具有灵活性
D:测评标准刚性强
E:强调测评过程客观性
答案
ACDE
解析
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点如下:(1)强调测评的区分功能;(2)测评标准刚性强;(3)测评过程强调客观性;(4)测评指标具有灵活性;(5)结果体现为分数或等级。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GYxQKKKQ
相关试题推荐
效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三个指标()。A.稳定效度B.预测效度C.内容效度D.异侧效度E.同侧效
从企业整个生产过程来看,岗位的设计应当满足下列哪项的要求?()A.不断提高工作效率B.提高服务与产出水平C.劳动分工更加合理D.统一指挥分级管理E.工作
影响企业人力资源活动的法律因素有()。A.户籍制度B.最低工资标准C.劳动力市场价位D.劳动力市场制度E.政府有关的劳动就业制度
下列费用中,属于人力资本投资的是()。A.上大学交的费用B.企业为员工提供在职培训的费用C.加入健身倶乐部缴纳的会员费D.中小学上课外补习班的学费E.企
企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有()。A.预计晋升职务的员工人数B.企业现有的员工人数C.预计岗位轮换的员工人数D.企业过去的各类
情景模拟适用于()。A.明确员工的人格特性B.员工能力的测量C.道德品质的测量D.评价员工的所有素质
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。A.定量化、行为化B.定型化、行为化C.定量化、结果化D.定型化、结果化
获得专利权的项目数属于下列哪一个的绩效考评指标?()A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型
对于熟人推荐法特点的正确叙述是()。A.招聘成本低,了解比较准确,可靠性强B.招聘成本低,了解比较准确,可靠性差C.招聘成本高,了解不太准确,可靠性差D.
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是()。A.人力资源主管B.公关部门经理C.销售部门经理D.技术研发人员
随机试题
回族迁入广西,最早始于( )。 A、宋代 B、明代 C、唐代 D、元代
关于关键酶下述描述错误的是 A.关键酶常是变构酶 B.在代谢途径中活性最高
某国际会展中心是市重点工程,工程用地面积53000m2,总建筑面积138662.
1853年英国控制的报纸宣扬叛乱的最后成功将是敌视在中国的外国人的信号.....
没有咬合接触的是 A牙尖交错位 B下颌姿势位 C正中关系耠 D前伸位
商品归类题 女式雨衣,由涤纶机织物表面(单面)涂布高分子树脂的面料(涂层可明显
以下不属于薪酬战略的特征的是()。A:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B:能密切配合劳动力市场上的变化C:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬
某年11月1日,某企业准备建立10万吨螺纹钢冬储库存。考虑到资金短缺问题,企业现货市场上拟采购9万吨螺纹纲,余下的1万吨螺纹纲打算通过买入期货合约来获得。...
矿物类、贝壳类饮片入汤剂的用法是A:另煎B:后下C:先煎D:包煎E:烊化兑服
物业承接查验应当遵循()的原则。A:客观公正B:意思自治C:诚实信用D:保护业主共有财产E:权责分明