首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
飞行区指标Ⅰ为3或4的跑道以及飞行区指标Ⅰ为Ⅰ或2的仪表跑道,应在()两端沿纵向向外设置跑道端安全地区。A.升降带 B.跑道 C.防吹坪 D.停止道
飞行区指标Ⅰ为3或4的跑道以及飞行区指标Ⅰ为Ⅰ或2的仪表跑道,应在()两端沿纵向向外设置跑道端安全地区。A.升降带 B.跑道 C.防吹坪 D.停止道
admin
2020-12-24
40
问题
飞行区指标Ⅰ为3或4的跑道以及飞行区指标Ⅰ为Ⅰ或2的仪表跑道,应在()两端沿纵向向外设置跑道端安全地区。
选项
A.升降带
B.跑道
C.防吹坪
D.停止道
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Ge68KKKQ
相关试题推荐
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比
人员流向属于工作岗位评价指标的()A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:社会心理要素
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。A:由高到低B:由大到小C:由优到劣D:由难到易E:由上到下
分析工作绩效差距的具体方法有()A:行为比较法B:目标比较法C:水平比较法D:纵向比较法E:横向比较法
培训效果评估的指标包括()A:认知成果B:学习成果C:情感成果D:绩效成果E:投资回报率
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()A:360度考评法B:成绩记录法C:直接指标法D:绩效标准法
在工作岗位评价结果误差的调整中,平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和各项目指标,适用于测评过程的()阶段。A:初始调整B:中期调整C:跟踪调整
从权数使用的范围来看,()是对评价要素结构的加权,亦称结构加权。A:总体加权B:局部加权C:要素指标(项目)加权D:自重加权
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A:水平比较法B:横向比较法C:纵向比较法D:目标比较法
随机试题
当桥梁下部结构的表面风化剥落深度在30mm及30mm以内时,应采用()以上的水泥
关于合伙型基金的管理方式,下列说法错误的是( )。 A.合伙型基金可以委
根据以下材料,回答 Everyoneagreesthatinnovati
甲企业为增值税小规模纳税人,2017年7月,甲企业销售自己使用过3年的小
法的统治作用和社会管理作用随着时代、情势、国家任务的不同会发生变化。( )
选题时应注意的问题有()。A.范围的大小要适度B.问题难易要适度C.主攻目标要明确D.课题要有价值E.课题的可行性
A、曲边梯形ABOD的面积 B、梯形ABOD的面积 C、曲边三角形ACD的面积 D、三角形ACD的面积A、曲边梯形ABOD的面积B、梯形ABOD的面积
下列关于大承气汤的说法不正确的是A.大承气汤以泻下为主,行气为辅,相辅相成B.大承气汤可用于治疗里热实证之热厥、痉病、发狂等C.大承气汤中的君药是大黄D.
基数效用理论分析消费者行为时采用的分析方法是()。A.成本曲线B.预算约束线C.无差异曲线D.边际效用论
垄断利润主要是通过()实现的。A:市场价格B:垄断价格C:剩余价值D:使用价值