在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是( )。 A．滞后型策略 B．混合

昕玥2020-05-20 39

问题在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是( )。A．滞后型策略B．混合型策略C．领先型策略D．跟随型策略

选项

答案D

解析在四种不同的薪酬策略中，跟随策略是企业最常用的方式。

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某企业为了分析本厂生产的三种产品产量的变动情况，已计算出产量指数为110％，这一
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A双端固定桥B半固定桥C单端固定桥D复合固定桥E种植固定桥
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甲公司将其生产的白酒独创性地取名为“逍遥乐”，并在该酒的包装、装潢和广告中突出宣传酒名，致“逍遥乐”被消费者熟知，声誉良好。乙公司知道甲公司没有注册“逍遥...
下列各项中，属于账证核对的有（　　）。A.日记账与收款凭证、付款凭证相核对B.总账与记账凭证相核对C.明细账与记账凭证或原始凭证相核对D.总分类账与明细分

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