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费德勒的权变理论认为,领导者与情境因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响,在
费德勒的权变理论认为,领导者与情境因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响,在
书海库
2019-12-17
32
问题
费德勒的权变理论认为,领导者与情境因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响,在费德勒提出的情境因素中不包括()。
选项
A.领导与下属关系B.工作结构C.职权D.工作环境
答案
D
解析
本题考查权变理论。伯费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度:一是领导与下属的关系——主要指的是下属对领导者信任、信赖和尊重的程度;二是工作结构——主要指的是工作程序化、规范化的程度;三是职权——主要指的是领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事工作方面有多大的影响力和权力。
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