某工程项目的主体工程由绑扎钢筋、安装模板和浇筑混凝土三个施工过程组成，其平面上设有两伸缩缝(伸缩缝将该建筑平面划分为3等份)。各施工过程在各个施工段上的流...

admin2020-12-24 34

问题某工程项目的主体工程由绑扎钢筋、安装模板和浇筑混凝土三个施工过程组成，其平面上设有两伸缩缝(伸缩缝将该建筑平面划分为3等份)。各施工过程在各个施工段上的流水节拍依次为6天、6天、3天，组织成倍节拍流水施工。

该工程的流水施工段数应划分为()。

选项 A.3
B.4
C.5
D.6

答案C

解析①确定流水步距K为各流水节拍的最大公约数，即K=3天。②由公式 b1=6/3 =2, b2=6/3 =2, b3=3/3=1。③确定参加流水作业的专业工作队数 N=2+2+1=5(队)。 ④确定施工段数，取：m=N=5段。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Gu68KKKQ

相关试题推荐

在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（　　）。A．提供信息是否具有代表性B．提供信息的动因C．是否拥有所提供信息的所有
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（　　）。A．计时工资B．计件工资C．职务工资D．员工住房基金??
一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（　　）。A．包含的是变动很小的静态数据B．包含员工个人属性数据C．包括单位数据D．包
关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（　　）。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B．绩效管理侧重于判断与考核，
案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（　　）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B．案
企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A．合理控制人工成本B．吸引人才C．激励员工D．获取更大效益E．留住人才?
对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有（　　）。A．是劳动法律关系的参加者B．包括劳动者和用人单位两方面C．包括劳动行政部门和劳动者两个方面D．就主体而
招聘申请表的内容，主要根据（　　）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?
关于职业化管理，正确的说法是（　　）。A．职业化管理是一种不再强调过程的管理B．职业化管理本质上是一种法治化管理C．建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
（）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A、内因B、外因C、归因D、知觉

随机试题

（）是企业经济实力的重要标志，也是企业承担信用风险的最终资源。[2013年6月真
Lb5A3098发电机与电网同步的条件，主要是指（）。
关于扩张型公司重组，下列说法正确的是()。
—腹壁静脉曲张患者，脐以上血流方向由下至上，脐以下血流由上至下。该患者应考虑为
下列关于产品竞争力的说法，正确的有（　　）。[2009年6月真题]A.企业产品(服务)特征主要表现在其产品的竞争力方面B.企业产品竞争力越强，越容易获得市场认
大量的神经细胞集中的地方称做()。 A．神经中枢 B．神经元 C．神经线 D．自主神经
下列诗句与描写对象对应不正确的是()。A.暗淡轻黄体性柔，情疏迹远只香留——桂花B.一树春风千万枝，嫩于金色软于丝——梨花C.众芳摇落独暄妍，占尽风情向小园
依据《证券投资基金法》的规定，下列各项中()不是基金管理人职责终止的事由。A.被依法取消基金管理资格B.基金管理人风险控制管理不合规，被证监会予以监管
虚脉见于A.气血两虚B.阳气衰阴气微C.湿阻D.血瘀E.邪闭
识别建设工程风险的具体方法包括（）、流程图法等A.经验数据法B.风险调查法C.专家咨询法D.财务报表法E.初始清单法

某工程项目的主体工程由绑扎钢筋、安装模板和浇筑混凝土三个施工过程组成，其平面上设有两伸缩缝(伸缩缝将该建筑平面划分为3等份)。各施工过程在各个施工段上的流...

在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（ ）。A．提供信息是否具有代表性B．提供信息的动因C．是否拥有所提供信息的所有

以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ）。A．计时工资B．计件工资C．职务工资D．员工住房基金??

一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（ ）。A．包含的是变动很小的静态数据B．包含员工个人属性数据C．包括单位数据D．包

关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（ ）。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B．绩效管理侧重于判断与考核，

案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（ ）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B．案

企业进行薪酬管理的目的是（ ）。A．合理控制人工成本B．吸引人才C．激励员工D．获取更大效益E．留住人才?

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有（ ）。A．是劳动法律关系的参加者B．包括劳动者和用人单位两方面C．包括劳动行政部门和劳动者两个方面D．就主体而

招聘申请表的内容，主要根据（ ）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?

关于职业化管理，正确的说法是（ ）。A．职业化管理是一种不再强调过程的管理B．职业化管理本质上是一种法治化管理C．建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤

（）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A、内因B、外因C、归因D、知觉

（）是企业经济实力的重要标志，也是企业承担信用风险的最终资源。[2013年6月真

Lb5A3098发电机与电网同步的条件，主要是指（）。

关于扩张型公司重组，下列说法正确的是()。

—腹壁静脉曲张患者，脐以上血流方向由下至上，脐以下血流由上至下。该患者应考虑为

下列关于产品竞争力的说法，正确的有（ ）。[2009年6月真题]A.企业产品(服务)特征主要表现在其产品的竞争力方面B.企业产品竞争力越强，越容易获得市场认

大量的神经细胞集中的地方称做()。 A．神经中枢 B．神经元 C．神经线 D．自主神经

下列诗句与描写对象对应不正确的是()。A.暗淡轻黄体性柔，情疏迹远只香留——桂花B.一树春风千万枝，嫩于金色软于丝——梨花C.众芳摇落独暄妍，占尽风情向小园

依据《证券投资基金法》的规定，下列各项中()不是基金管理人职责终止的事由。A.被依法取消基金管理资格B.基金管理人风险控制管理不合规，被证监会予以监管

虚脉见于A.气血两虚B.阳气衰阴气微C.湿阻D.血瘀E.邪闭

识别建设工程风险的具体方法包括（）、流程图法等A.经验数据法B.风险调查法C.专家咨询法D.财务报表法E.初始清单法

在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（　　）。A．提供信息是否具有代表性B．提供信息的动因C．是否拥有所提供信息的所有

以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（　　）。A．计时工资B．计件工资C．职务工资D．员工住房基金??

一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（　　）。A．包含的是变动很小的静态数据B．包含员工个人属性数据C．包括单位数据D．包

关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（　　）。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B．绩效管理侧重于判断与考核，

案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（　　）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B．案

企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A．合理控制人工成本B．吸引人才C．激励员工D．获取更大效益E．留住人才?

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有（　　）。A．是劳动法律关系的参加者B．包括劳动者和用人单位两方面C．包括劳动行政部门和劳动者两个方面D．就主体而

招聘申请表的内容，主要根据（　　）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?

关于职业化管理，正确的说法是（　　）。A．职业化管理是一种不再强调过程的管理B．职业化管理本质上是一种法治化管理C．建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤

下列关于产品竞争力的说法，正确的有（　　）。[2009年6月真题]A.企业产品(服务)特征主要表现在其产品的竞争力方面B.企业产品竞争力越强，越容易获得市场认