某工程项目的主体工程由绑扎钢筋、安装模板和浇筑混凝土三个施工过程组成，其平面上设有两伸缩缝(伸缩缝将该建筑平面划分为3等份)。各施工过程在各个施工段上的流...

admin2020-12-24 52

问题某工程项目的主体工程由绑扎钢筋、安装模板和浇筑混凝土三个施工过程组成，其平面上设有两伸缩缝(伸缩缝将该建筑平面划分为3等份)。各施工过程在各个施工段上的流水节拍依次为6天、6天、3天，组织成倍节拍流水施工。

该工程的流水施工段数应划分为()。

选项 A.3
B.4
C.5
D.6

答案C

解析①确定流水步距K为各流水节拍的最大公约数，即K=3天。②由公式 b1=6/3 =2, b2=6/3 =2, b3=3/3=1。③确定参加流水作业的专业工作队数 N=2+2+1=5(队)。 ④确定施工段数，取：m=N=5段。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Gu68KKKQ

相关试题推荐

在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（　　）。A．提供信息是否具有代表性B．提供信息的动因C．是否拥有所提供信息的所有
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（　　）。A．计时工资B．计件工资C．职务工资D．员工住房基金??
一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（　　）。A．包含的是变动很小的静态数据B．包含员工个人属性数据C．包括单位数据D．包
关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（　　）。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B．绩效管理侧重于判断与考核，
案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（　　）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B．案
企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A．合理控制人工成本B．吸引人才C．激励员工D．获取更大效益E．留住人才?
对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有（　　）。A．是劳动法律关系的参加者B．包括劳动者和用人单位两方面C．包括劳动行政部门和劳动者两个方面D．就主体而
招聘申请表的内容，主要根据（　　）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?
关于职业化管理，正确的说法是（　　）。A．职业化管理是一种不再强调过程的管理B．职业化管理本质上是一种法治化管理C．建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
（）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A、内因B、外因C、归因D、知觉

随机试题

在人寿保险中，应按照（　　）标准的费率对弱体风险予以承保。 A、等于 B、高
针对一个企业的总体系统来说，工业工程的功能具体表现为（）。 A．管理 B．
甲公司2017年经营资产销售百分比为70%，经营负债销售百分比为37%。假设甲公
工序能力指数记为CPK(或CP)可以判别工序施工状态好坏。理想的工序能力指数的范
项目的盈利能力分析指标主要包括（　　）。[2016年5月真题]
支付结算是指通过货币收付的方式结清企业、单位或个人间因商品交易、劳务供应等所发生
越重要越有效的趋势线被突破，其转势的信号越强烈。()
国家主席胡锦涛在第64届联合国大会上呼吁国际社会携手并进，秉持和平、发展、合作、
各级领导干部要增强同媒体打交道的能力，不断提高治国理政能力和水平。这个说法是（??）。A.正确B.错误
下列语句中语气最委婉的一句是： A.对这件事的看法，你可以和我谈谈。 B.请谈谈你对这件事情的看法，好吗? C.你能不能谈谈对这件事的看法呢? D...

某工程项目的主体工程由绑扎钢筋、安装模板和浇筑混凝土三个施工过程组成，其平面上设有两伸缩缝(伸缩缝将该建筑平面划分为3等份)。各施工过程在各个施工段上的流...

在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（ ）。A．提供信息是否具有代表性B．提供信息的动因C．是否拥有所提供信息的所有

以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ）。A．计时工资B．计件工资C．职务工资D．员工住房基金??

一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（ ）。A．包含的是变动很小的静态数据B．包含员工个人属性数据C．包括单位数据D．包

关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（ ）。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B．绩效管理侧重于判断与考核，

案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（ ）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B．案

企业进行薪酬管理的目的是（ ）。A．合理控制人工成本B．吸引人才C．激励员工D．获取更大效益E．留住人才?

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有（ ）。A．是劳动法律关系的参加者B．包括劳动者和用人单位两方面C．包括劳动行政部门和劳动者两个方面D．就主体而

招聘申请表的内容，主要根据（ ）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?

关于职业化管理，正确的说法是（ ）。A．职业化管理是一种不再强调过程的管理B．职业化管理本质上是一种法治化管理C．建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤

（）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A、内因B、外因C、归因D、知觉

在人寿保险中，应按照（ ）标准的费率对弱体风险予以承保。 A、等于 B、高

针对一个企业的总体系统来说，工业工程的功能具体表现为（）。 A．管理 B．

甲公司2017年经营资产销售百分比为70%，经营负债销售百分比为37%。假设甲公

工序能力指数记为CPK(或CP)可以判别工序施工状态好坏。理想的工序能力指数的范

项目的盈利能力分析指标主要包括（ ）。[2016年5月真题]

支付结算是指通过货币收付的方式结清企业、单位或个人间因商品交易、劳务供应等所发生

越重要越有效的趋势线被突破，其转势的信号越强烈。()

国家主席胡锦涛在第64届联合国大会上呼吁国际社会携手并进，秉持和平、发展、合作、

各级领导干部要增强同媒体打交道的能力，不断提高治国理政能力和水平。这个说法是（??）。A.正确B.错误

下列语句中语气最委婉的一句是： A.对这件事的看法，你可以和我谈谈。 B.请谈谈你对这件事情的看法，好吗? C.你能不能谈谈对这件事的看法呢? D...

在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（　　）。A．提供信息是否具有代表性B．提供信息的动因C．是否拥有所提供信息的所有

以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（　　）。A．计时工资B．计件工资C．职务工资D．员工住房基金??

一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（　　）。A．包含的是变动很小的静态数据B．包含员工个人属性数据C．包括单位数据D．包

关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（　　）。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B．绩效管理侧重于判断与考核，

案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（　　）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B．案

企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A．合理控制人工成本B．吸引人才C．激励员工D．获取更大效益E．留住人才?

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有（　　）。A．是劳动法律关系的参加者B．包括劳动者和用人单位两方面C．包括劳动行政部门和劳动者两个方面D．就主体而

招聘申请表的内容，主要根据（　　）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?

关于职业化管理，正确的说法是（　　）。A．职业化管理是一种不再强调过程的管理B．职业化管理本质上是一种法治化管理C．建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤

在人寿保险中，应按照（　　）标准的费率对弱体风险予以承保。 A、等于 B、高

项目的盈利能力分析指标主要包括（　　）。[2016年5月真题]