首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
岗位评估主要是从()等特性方面进行评估企业。A:组织特性 B:岗位职责 C:工作强度 D:社会对该岗位的评价 E:岗位产生的心理压力
岗位评估主要是从()等特性方面进行评估企业。A:组织特性 B:岗位职责 C:工作强度 D:社会对该岗位的评价 E:岗位产生的心理压力
admin
2020-12-24
57
问题
岗位评估主要是从()等特性方面进行评估企业。
选项
A:组织特性
B:岗位职责
C:工作强度
D:社会对该岗位的评价
E:岗位产生的心理压力
答案
BCDE
解析
岗位评估是确定企业中各个工作岗位相对价值的过程,主要是从岗位职责、工作强度、工作环境、任职资格、社会对该岗位的评价和岗位产生的心理压力等特性方面进行评估,企业可以根据具体情况选择岗位评估方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GvZQKKKQ
相关试题推荐
人力资源行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括( )A.双方代表的身份证B.委托授权书C.职工代表的劳动合同书D.企业缴费证明E.相关审议会议通
从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有( )A.考评者的多少B.考评者的个人素质C.考评者对被考评者的熟悉程度D.考评者的工作经验E.考评者对考评
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础。A.原始记录B.测时写实C.厂内报表D.抽样调查E.工时统计台账
( )是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一表格。A.汇总报表B.满意度调查表C.例会制度D.劳动管理表单
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是( )A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.制止性策略
( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。A.内部回报B.外部回报C.直接回报D.间接回报
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括( )A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置
以下关于工作时间的说法错误的是( )A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准B.工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定C.在综合计算时间制下,周六、周日工
随机试题
关于安全生产管理制度的说法,正确的有( )。 A.企业取得安全生产许可证,应当
A.补体结合试验 B.肝扫描检查 C.B超检查 D.诊断性穿刺 E.包囊
下列属于元认知策略的有()。
如果某公司固定资产的累积折旧为50万元,总固定资产为100万元,总折旧固定资产为
根据《环境影响评价技术导则地下水环境)),关于地下水跟踪监测点数量及布点的要求
总承包单位可以依法将承揽的建设工程分包给其他单位,其分包工程质量应由()负责。 A.监理单位B.分包单位 C.总承包单位D.分包和总承包单位承担连带责任
长于平抑肝阳,为治肝阳眩晕之要药的是A.羚羊角B.石决明C.代赭石D.钩藤E.天麻
机电产品国际招标一般采用最低评标价法进行评标,其价格评标的原则包括()。A:按招标文件中的评标依据进行评标B:除国外货款项目外,计算评标总价时,以货物到达招标
房地产经纪人带客户看房时,应当做到( )。A.避免客户与业主过度亲密接触B.传达业主售房信息C.客观讲解房源状况D.对房源优势项目重点解说E.尽量对房
个人住房贷款采取抵押担保方式的,要进行抵押人对抵押物占有的合法性审核,其主要内容有(×[2009年10月真题]A.财产共有权人是否同意抵押B.抵押物所有权是否