首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
岗位评估主要是从()等特性方面进行评估企业。A:组织特性 B:岗位职责 C:工作强度 D:社会对该岗位的评价 E:岗位产生的心理压力
岗位评估主要是从()等特性方面进行评估企业。A:组织特性 B:岗位职责 C:工作强度 D:社会对该岗位的评价 E:岗位产生的心理压力
admin
2020-12-24
61
问题
岗位评估主要是从()等特性方面进行评估企业。
选项
A:组织特性
B:岗位职责
C:工作强度
D:社会对该岗位的评价
E:岗位产生的心理压力
答案
BCDE
解析
岗位评估是确定企业中各个工作岗位相对价值的过程,主要是从岗位职责、工作强度、工作环境、任职资格、社会对该岗位的评价和岗位产生的心理压力等特性方面进行评估,企业可以根据具体情况选择岗位评估方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GvZQKKKQ
相关试题推荐
人力资源行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括( )A.双方代表的身份证B.委托授权书C.职工代表的劳动合同书D.企业缴费证明E.相关审议会议通
从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有( )A.考评者的多少B.考评者的个人素质C.考评者对被考评者的熟悉程度D.考评者的工作经验E.考评者对考评
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础。A.原始记录B.测时写实C.厂内报表D.抽样调查E.工时统计台账
( )是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一表格。A.汇总报表B.满意度调查表C.例会制度D.劳动管理表单
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是( )A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.制止性策略
( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。A.内部回报B.外部回报C.直接回报D.间接回报
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括( )A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置
以下关于工作时间的说法错误的是( )A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准B.工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定C.在综合计算时间制下,周六、周日工
随机试题
出血性脑卒中最常见的原因是 A.脑血管瘤 B.血液病 C.高血压合并细、小
一类精神药品每次每张处方不超过
下列业务中,能够降低企业短期偿债能力的是( )。
蒸煮后,降低其毒的药材是() A、黄芪 B、麻黄 C、草乌 D、苦杏仁
我国公安队伍能有统一的认识、统一的部署、统一的行动,是与有统一的( )分不开的
女性,29岁。因右侧甲状腺结节行手术治疗,术中见甲状腺右叶直径1.5cm囊实性结节,未触及肿大淋巴结,冰冻切片提示甲状腺乳头状癌。应采取的手术方式是A.右侧腺叶
某中外合资企业2013年7月开业,领受房屋产权证、工商营业执照、商标注册证、卫生先进单位证各一件;开业当月,签订了以下合同: (1)与银行签订一份借款...
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854-2013),基坑支护的锚杆的工程量应()。A.按设计图示尺寸以支护体积计算B.按设计图示尺寸以支护
金融市场的功能包括()。A:聚敛功能B:配置功能C:反映功能D:监管功能E:调节功能
根据个人所得税法律制度,下列各项中,应当按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税的有( )。A.劳动分红B.家庭成员的副食品补贴C.差旅费津贴D.以误餐补