首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小张从小比较自卑,没有什么文化,结婚后,也没有找到好工作,一直做零工。夫妻两人想要个孩子,可是过去好长时间了,也一直没怀上,婆婆天天骂小张,认为是她无能,...
小张从小比较自卑,没有什么文化,结婚后,也没有找到好工作,一直做零工。夫妻两人想要个孩子,可是过去好长时间了,也一直没怀上,婆婆天天骂小张,认为是她无能,...
admin
2020-12-24
51
问题
小张从小比较自卑,没有什么文化,结婚后,也没有找到好工作,一直做零工。夫妻两人想要个孩子,可是过去好长时间了,也一直没怀上,婆婆天天骂小张,认为是她无能,不能给夫家带来孩子,小张也非常羞愧,觉得自己真的很无能,只会连累了大家。社会工作者依据()理论,帮助小张认识到不是她无能,而是婆婆把这种无能的意识强加给她,她自己是有能力改变这种状况的。
选项
A:精神分析
B:人本主义
C:增强权能
D:认知行为
答案
C
解析
增强权能是指增强人的权利和能力。增强权能取向的社会工作认为,个人需求不足和问题的出现是由于环境对个人的压迫造成的,社会工作为受助人提供帮助应该着重于增强受助者的权能,以对抗外在环境和优势群体的压迫。由此可知,社会工作者依据的是增强权能理论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/H0xQKKKQ
相关试题推荐
平时和朋友们在一起聊天时,你的状况是()A.谈完想说的事就想离开B.漫无边际,总是说个没完没了C.扯来扯去总离不开工作D.总是能够找到有意思的话题
关于“敬业”的说法中,正确的是()A.敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍B.敬业度这一概念是由著名学者马克斯?韦伯提出来的C.敬业状况取决于
根据争议标的的不同,劳动争议可划分为()。A.关于劳动权利的争议B.关于工作时间的争议C.关于休息休假的争议D.关于保险福利的争议E.关于劳动利益的争议
劳动组织优化主要包括()等活动。A.以劳务关系取代劳动关系B.工作时间合理组织C.不同工种、工艺阶段合理组织D.工作场地供应服务E.准备性工作和执行性
以下对日清日结法的表述,正确的有()。A.提高了成本和投入B.提高了质量和效率C.增加了员工的心理惰性D.提高了管理工作的有效性E.提高了管理工作的及时
员工素质测评的基本原理不包括()。A.个体差异原理B.同素异构原理C.工作差异原理D.系统优化原理E.人岗匹配原理
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A.市场需求B.企业文化C.企业总产值D.工作时间E.政府方针政策
()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。A.品质特征型B.工作结果型C.行为过程型D.劳动态度型
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A.工作效率B.成本控制C.工作过程D.工作成果
绩效考评的()容量增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。A.苛严误差B.中间倾向C.宽厚误差D.晕轮误差
随机试题
以下不符合急性胰腺炎腹痛特点的是 A.刀割痛或绞痛 B.进食后疼痛缓解 C
楮实子的功效有 A滋阴益肾B软坚散结C清肝明目
下列关于审计报告的说法中错误的有( )。
商店购进甲、乙、丙三种不同的糖,所有费用相等,已知甲、乙、丙三种糖每千克费用分别
口腔颌面部外伤后组织容易肿胀是因为()A.颌面部有腮腺组织B.颌面部创伤一般较严重C.口腔颌面部腔窦多D.血运丰富易形成血肿E.颌面部咀嚼运
()被称为“教育测验之父”,拉开了美国教育史上著名的测验运动的序幕。A.桑代克B.斯金纳C.泰勒D.梅伊
患儿,女,1岁。来医院查体,体重8.5kg,身高75cm,头围46cm,前囟门未闭合,家长焦急地询问护士正常情况下小儿前囟门闭合最迟的时间。 护士应...
佝偻病骨样组织堆积引起的表现是A:颅骨软化B:前囟宽大C:睡眠不安D:出牙延迟E:肋骨串珠
以下为某求助者的MMPI的测验结果: 量表分QLFKHsDHyPdMfPaPt...
人民法院拟指定会计师赵某担任某破产案件管理人,但利害关系人对此提出异议。按照规定,异议成立的情形有()。A.赵某因过失犯罪受过刑事处罚B.赵某曾被吊销相关专