甲公司实行累积带薪休假制度,当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×18年年末,甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×19年支付的职工薪酬20万...

admin2020-12-24  19

问题 甲公司实行累积带薪休假制度,当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×18年年末,甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×19年支付的职工薪酬20万元。2×19年年末,该累积带薪休假尚有30%未使用,不考虑其他因素。下列各项中,关于甲公司因其管理人员2×19年未享受累积带薪休假而原多预计的6万元负债(应付职工薪酬)于2×19年的会计处理,正确的是(  )。

选项 A.不作账务处理
B.从应付职工薪酬转出计入其他综合收益
C.作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额
D.冲减当期的管理费用

答案D

解析甲公司规定未使用的年休假只能结转下一年度,因此原2×18年年末预计将于2×19年使用的带薪休假在2×19年未使用的部分应当冲回,冲减当期管理费用。
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