首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
先依据某一素质特征或标准,将所有的素质测评对象两两比较排成序列,然后给每个测评对象一一赋予相应的顺序数值是()。A:序数或基数量化 B:类别量化 C:顺序量化
先依据某一素质特征或标准,将所有的素质测评对象两两比较排成序列,然后给每个测评对象一一赋予相应的顺序数值是()。A:序数或基数量化 B:类别量化 C:顺序量化
admin
2020-12-24
27
问题
先依据某一素质特征或标准,将所有的素质测评对象两两比较排成序列,然后给每个测评对象一一赋予相应的顺序数值是()。
选项
A:序数或基数量化
B:类别量化
C:顺序量化
D:当量量化
答案
C
解析
顺序量化一般是先依据某一素质特征或标准,将所有的素质测评对象两两比较排成序列,然后给每个测评对象一一赋予相应的顺序数值。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/H5ZQKKKQ
相关试题推荐
在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:①记录;②选择;③改进;④实施;⑤分析。其正确顺序是()A.①②③④⑤B.②①⑤④③C.①②⑤③④D.②①⑤③④
以下关于工作岗位设计的说法错误的是()A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C.岗位的存在是为实现组织的特定任
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?[2008年11月三级真题]
集体合同的内容包括()。A.劳动条件标准部分B.—般性规定C.实现目标的主要措施D.过渡性规定E.有效期间应达到的具体目标
确定最低工资标准的通用方法不包括()。A.比重法B.GBPC.恩格尔系数法D.基尼系数E.消费水平
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。A.就业状况B.劳动生产率C.社会平均工资水平D.地区之间经济发展水平的差异E.劳动者本人及平均
按照劳动标准的对象分类,劳动标准的横向结构可以划分为()。A.就业B.工作条件C.国家劳动标准D.企业劳动标准E.劳动福利
关于劳动标准,下列说法正确的是()。A.劳动标准的制定主体具有多样性B.劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础C.劳动标准均
目标型调查问卷的方法有()。A.选择法B.正误法C.访谈法D.序数表示法E.确定性提问法
()属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。[2011年11月三级真题]A.合同履行的规则B.休息与休假C.女职工特殊保护D.奖惩与裁员E.未成年工特殊保
随机试题
掺入适量的缓凝剂能使混凝土()。
输精管结扎术最常选择的部位是()
对于非Q波心肌梗死的诊断,下列各项检查何者最有意义
在控制测试中,注册会计师将总体定义为从年初到期中测试日止的交易,在确定是否需要针
工程网络计划执行过程中,如果某项工作实际进度拖延的时间超过其自由时差,则该工作(
教学中贯彻理论联系实际的原则,要防止和克服()。 A.单纯书本,排斥实践,强
A公司率先向市场推出数码相机,销路很好。B公司也紧随其后推出式样、型号和价格等都与A公司相仿的产品,B公司产品的畅销使得A公司在北京市场份额下降。A公司随...
治疗经间期出血肾阴虚证,应首选的方剂是A.两地汤合二至丸B.归脾汤C.左归丸D.举元煎E.固阴煎
杭菊药材的性状特征是A.蝶形或扁球形,常数个相连,舌状花彼此黏结,通常无腺点B.倒圆锥形或圆筒形,多离散舌状花折缩,散生金黄色腺点C.呈不规则球形或扁球形,舌状
受训者的培训档案应当包括()。A:员工的基本情况B:上岗培训情况C:升职晋级培训情况D:专业技术培训情况E:考核与评估情况