社会工作者小达在社区工作中，积极开拓社区内外资源，充分调动社区内外的人力、物力、财力资源，而为了长久地维系社区资源，社会工作者小达应注意遵循哪些原则？()。A:

admin2020-12-24 36

问题社会工作者小达在社区工作中，积极开拓社区内外资源，充分调动社区内外的人力、物力、财力资源，而为了长久地维系社区资源，社会工作者小达应注意遵循哪些原则？()。

选项 A:以社区需要为前提使用资源
B:多方寻求资源
C:闲置资源
D:对资源的使用做到公开透明
E:与资源提供者建立良好而稳定的关系

答案ABDE

解析考点：资源维系需要遵循的原则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/H6hQKKKQ

相关试题推荐

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。A.战略匹配原则B.文化适应原则C.动态发展原则D.全面激励原则E.重点突出原则
岗位横向分类应遵循的原则有（）。A.单一原则B.程度原则C.系统原则D.时间原则E.选择原则
在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。A.企业人力资源战略B.企业人力资源规划C.企业薪酬战略D.企业的自身战略
下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。A.岗位薪酬的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D.有利于贯彻同工同酬原则
企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）。A.预计晋升职务的员工人数B.企业现有的员工人数C.预计岗位轮换的员工人数D.预计休假的员
（）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。A.岗位薪酬制B.绩效薪酬制C.技能薪酬制D.提成薪酬制
岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A.反映岗位工作诸因素上的差别B.按照岗位的业务性质对岗位进行横向归
在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点，各有各的适用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较...
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到（）目的。A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的
绩效沟通的重要性体现在（）。A.有助于更好的制定人力资源管理战略B.能够为下一步的绩效考评提供依据C.通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标D.通过沟通，

随机试题

在期权定价模型中，剩余时间以（　　）为单位。 A、日 B、周 C、月 D
企业计提的印花税、房产税、土地增值税均通过“应交税费”科目核算。（）
施工成本目标按时间进行分解表示方式有两种：一种是在时标网络图上按月编制的成本计划
依据并联电容器运维细则管理规定,下列属于电抗器包封冒烟、起火处理原则的有（
在进行开关柜停电操作时，停电前应首先检查(____)。
材料题根据下面材料，回答题。我国已加入WTO，外资银行正逐步突破地域、业
受吊销医师执业证书行政处罚，自处罚之日起不满2年的A从事医师执业活动 B中止
宪法作为一国根本法，具有至高无上的地位。新中国成立后，先后共制定颁布了四部宪法，现行宪法是()。A.“七八”宪法B.“五四”宪法C.“八二”宪法D.“
一般而言，服务对象通常是通过各种转介与()等方式成为服务对象的。A.社区组织B.家庭C.自我D.外展
关于个人所得税应纳税所得额的说法，正确的有（）。A.经营所得以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额为应纳税所得额B.利息、股息、红利所得以每

社会工作者小达在社区工作中，积极开拓社区内外资源，充分调动社区内外的人力、物力、财力资源，而为了长久地维系社区资源，社会工作者小达应注意遵循哪些原则？()。A:

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。A.战略匹配原则B.文化适应原则C.动态发展原则D.全面激励原则E.重点突出原则

岗位横向分类应遵循的原则有（）。A.单一原则B.程度原则C.系统原则D.时间原则E.选择原则

在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。A.企业人力资源战略B.企业人力资源规划C.企业薪酬战略D.企业的自身战略

下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。A.岗位薪酬的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D.有利于贯彻同工同酬原则

企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）。A.预计晋升职务的员工人数B.企业现有的员工人数C.预计岗位轮换的员工人数D.预计休假的员

（）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。A.岗位薪酬制B.绩效薪酬制C.技能薪酬制D.提成薪酬制

岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A.反映岗位工作诸因素上的差别B.按照岗位的业务性质对岗位进行横向归

在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点，各有各的适用范围。 请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较...

人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到（）目的。A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的

绩效沟通的重要性体现在（）。A.有助于更好的制定人力资源管理战略B.能够为下一步的绩效考评提供依据C.通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标D.通过沟通，

在期权定价模型中，剩余时间以（ ）为单位。 A、日 B、周 C、月 D

企业计提的印花税、房产税、土地增值税均通过“应交税费”科目核算。（）

施工成本目标按时间进行分解表示方式有两种：一种是在时标网络图上按月编制的成本计划

依据并联电容器运维细则管理规定,下列属于电抗器包封冒烟、起火处理原则的有（

在进行开关柜停电操作时，停电前应首先检查(____)。

材料题 根据下面材料，回答题。 我国已加入WTO，外资银行正逐步突破地域、业

受吊销医师执业证书行政处罚，自处罚之日起不满2年的A从事医师执业活动 B中止

宪法作为一国根本法，具有至高无上的地位。新中国成立后，先后共制定颁布了四部宪法，现行宪法是()。A.“七八”宪法B.“五四”宪法C.“八二”宪法D.“

一般而言，服务对象通常是通过各种转介与()等方式成为服务对象的。A.社区组织B.家庭C.自我D.外展

关于个人所得税应纳税所得额的说法，正确的有（）。A.经营所得以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额为应纳税所得额B.利息、股息、红利所得以每

在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点，各有各的适用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较...

在期权定价模型中，剩余时间以（　　）为单位。 A、日 B、周 C、月 D

材料题根据下面材料，回答题。我国已加入WTO，外资银行正逐步突破地域、业