首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
行政法调整的社会关系不包括()。A:平等主体之间的人身关系 B:行政法制监督关系 C:行政救济关系 D:行政管理关系
行政法调整的社会关系不包括()。A:平等主体之间的人身关系 B:行政法制监督关系 C:行政救济关系 D:行政管理关系
admin
2020-12-24
57
问题
行政法调整的社会关系不包括()。
选项
A:平等主体之间的人身关系
B:行政法制监督关系
C:行政救济关系
D:行政管理关系
答案
A
解析
行政法调整的社会关系包括行政管理关系、行政法制监督关系、行政救济关系和内部行政关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/H6uKKKKQ
相关试题推荐
某公司是一家民营高科技企业,公司创立之初,内部关系融洽、员工士气高涨。经过上下共同努力,该公司很快发展成为一家集生产、研发于一体的中型高科技企业。在业界具...
某公司是一家民营高科技企业,公司创立之初,内部关系融洽、员工士气高涨。经过上下共同努力,该公司很快发展成为一家集生产、研发于一体的中型高科技企业。在业界具...
下列选项中,关于劳动法律关系主体和客体的说法,正确的有()。A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体
影响薪酬设定的外在因素包括( )。A.劳动力市场供需关系B.最低工资制度C.企业的业务性质D.地区经济发展水平E.当地生活水平
关于工人福利的主张是现代人事管理思想的来源之一,在()被提出。A.人事管理萌芽阶段B.科学管理阶段C.人际关系运动阶段D.传统人事管理成熟阶段
某公司在薪酬设计时分为5个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪为8000元,B级人员月薪为...
某公司在薪酬设计时分为5个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪为8000元,B级人员月薪为...
某公司在薪酬设计时分为5个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪为8000元,B级人员月薪为...
某公司在薪酬设计时分为5个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪为8000元,B级人员月薪为...
某公司在2014年年初对组织结构进行了大规模的调整,但是一直未改变职位说明书。目前,工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出,导致员工缺乏效率、工...
随机试题
运用模拟法计算VaR的关键在于根据模拟样本来估计组合的VaR。( )
防止干槽症发生的方法是() A.尽量减少手术损伤 B.注意无菌操作,预防感染
关于施工建设工程组织等步距异节奏流水施工特点的说法,正确的是()。
关于施工平行承发包模式中的进度控制,下列说法正确的是()。
下列属于贷款业务审核内容的有()。
意向申报和定价申报的指令都包括()。
A注册会计师负责审计甲公司2010年度财务报表。在审计过程中,A注册会计师遇到下
“权为民用,纵然是清风两袖,自当流芳百世传佳话;利为己谋,即便有豪宅千倾,也会遗臭万年殃后人。”这副对联给我们的启示是( )。A.人的价值就在于创造价值B.
关于建筑给水系统的说法,正确的是()。A:生活给水系统和消防给水系统必须独立设置B:给水方案的确定与建筑物高度无关C:直接给水方案是简单、经济的给水方案D
下列关于标的物毁损、灭失风险承担的表述中,符合买卖合同法律规定的是()。A.出卖交由承运人运输的在途标的物,其毁损、灭失的风险由出卖人承担B.标的物毁损、灭