首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
注意的研究方法有( )
注意的研究方法有( )
免费考试题库
2019-12-17
64
问题
注意的研究方法有( )
选项
A.提示范式B.搜索范式C.过滤范式D.双任务范式
答案
ABCD
解析
注意的研究方法有:①提示范式:是用刺激或指导语来引导被试注意一个明确的输入源,然后把对这一输入源的加工和对其他输入源的加工作比较。②搜索范式:要求被试寻找一个或多个混杂在非目标刺激中的目标刺激。实验时这些刺激可以同时呈现,也可以相继呈现。③过滤范式:使被试的注意范式指向一个信息源,而实验者评估的则是那些未被注意的信息的加工过程,以此来研究注意的某些特征。即通过实验指导语,使被试的注意指向某一个刺激信息,而“过滤”掉其他刺激信息;而后又研究这些被“过滤”掉的信息对被试反应产生的影响,从而分析注意的特点。④双任务范式:让被试执行两个明显不同的任务,然后研究者来评估这两个任务间相互影响的程度。⑤电生物理学研究方法,事件关联电位(eventrelatedpotentials,ERP),即可以测量在时间上与事件相联系的电位。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/H8RNKKKQ
相关试题推荐
T公司上个月订单突然增加,工厂生产量无法配合,总经理特别指派企划室罗云研究如何利
简述岗位分析的不同方法及其基本程序。
日工资制的计算方法为月工资标准除以()而得。
强制分布法属于相对定级的主要方法,下列说法正确的有()。
关于分析考评数据的方法下列说法正确的有()。
下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有()。
绩效管理是指为实现组织发展战略目标,采用科学的方法,通过(),挖掘其潜力的活动
()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
在常见的绩效信息采集方法中,()是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有
发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的
随机试题
渠道成员的激励方法中不包括()。 A、沟通激励 B、团队激励 C、业务激励
与性病有关的最常见的疱疹病毒为 A.Ⅰ型单纯疱疹病毒 B.Ⅱ型单纯疱疹病毒
超限效应,是指当人们所接受的刺激过多,过强或者作用时间过久时,引起的心理极不耐烦
根据联合国粮农组织提出的标准,恩格尔系数在40%~50%的国家和地区的人民生活水
()作为授信业务决策的集体议事机构,评价和审议信贷决策事项,为最终审批人提供决
曹某在1965年将民兵训练时使用剩下的余弹217发私藏家中床下的旧皮箱中。直到2
影响采空区上部岩层变形的因素很多,如矿层、岩性、构造、地下水、开采条件等。下列说法,不正确的是( )。A.矿层埋深越大,变形扩展到地表所需的时间越长,地表变形
某煤矿企业(增值税一般纳税人),2018年12月采用分期收款方式向某供热公司销售其开采的优质原煤3000吨,每吨不含税单价120元,价款360000元,购...
关于硝苯地平的作用特点,叙述正确的是A:对冠状动脉血管床具有选择性扩张作用B:口服吸收差C:口服首关效应明显D:对变异型心绞痛疗效差E:反射性心率减慢
通俗讲述有关药品的使用、注意事项等信息有利于提高患者的用药依从性。设置了专供患者阅读的《顾客药物信息详解》的药学综合信息资料是A.《药物信息手册》B.《医