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  3. 2017年12月，甲公司职工刘某因工负伤，因甲公司未缴纳工伤保险费，刘某住院后，由甲公司先行垫付医药费，并支付了相应的误工护理费。2018年2月12日，甲...

2017年12月，甲公司职工刘某因工负伤，因甲公司未缴纳工伤保险费，刘某住院后，由甲公司先行垫付医药费，并支付了相应的误工护理费。2018年2月12日，甲...

admin2020-12-24  34
问题 2017年12月，甲公司职工刘某因工负伤，因甲公司未缴纳工伤保险费，刘某住院后，由甲公司先行垫付医药费，并支付了相应的误工护理费。2018年2月12日，甲公司被受理破产申请，但甲公司尚未向刘某支付伤残赔偿金和住院期间的工资待遇。关于管理人的撤销权和刘某的债权，下列说法正确的是：(2018年仿真模拟题)
选项 A.管理人可撤销垫付医药费
B.管理人可撤销赔偿误工费
C.劳动者有权在债权人会议行使表决权
D.如刘某未申报债权，则不能参加破产清偿
答案C
解析A、B项：《企业破产法》第32条规定，人民法院受理破产申请前6个月内，债务人有本法第2条第1款规定的情形，仍对个别债权人进行清偿的，管理人有权请求人民法院予以撤销。但是，个别清偿使债务人财产受益的除外。 《企业破产法解释(二)》第16条规定，债务人对债权人进行的以下个别清偿，管理人依据企业破产法第32条的规定请求撤销的，人民法院不予支持：债务人支付劳动报酬、人身损害赔偿金的；……甲公司支付给刘某的医药费、误工费等都属于人身损害赔偿金，不能撤销，A、B错误。 《企业破产法》第82条规定，下列各类债权的债权人参加讨论重整计划草案的债权人会议，依照下列债权分类，分组对重整计划草案进行表决：……(2)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；……这一规定表明，刘某作为职工，是有表决权的，C正确。 《企业破产法》第48条第2款规定，债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。因此，刘某所享有的工资债权是无需申报的，D错误。需要注意的是，无需申报的职工债权不包括因工伤而产生的伤残赔偿金等。因此，就伤残赔偿金等债权，刘某应该进行申报。
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