首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
医药卫生
现代体育与古代体育相比,精神境界已大大降低,金钱与荣誉在争斗中稳占上风,“现实感
现代体育与古代体育相比,精神境界已大大降低,金钱与荣誉在争斗中稳占上风,“现实感
免费考试题库
2019-12-17
42
问题
现代体育与古代体育相比,精神境界已大大降低,金钱与荣誉在争斗中稳占上风,“现实感”很强的人们越来越将体育的经济效益放在首位,而荣誉则置诸脑后,宙斯如果看到当年为祭祀他而举行的盛会居然会被一些大牌明星不屑一顾,不知会作何感想。足球场上的黑哨、假球,田径场上的兴奋剂,各种运动辅助材料的研制……都超出了运动的本意,而靠向了追名,最终还是为了逐利。其实,现在的体育如果放在裸体的古希腊人面前,绝对会嘘声一片,因为它不是人的角逐,而是技术的较量、甚至是阴谋的对抗。这段文字主要支持了这样一种观点,即( )。A.现代体育与古代体育相比,已经不再是原汁原味的运动,而带有了太多的功利色彩B.现代体育也应该象古希腊的体育那样,裸体而赛C.现代体育中出现的种种不良现象违背了运动的本来宗旨D.现代体育运动者大多都放弃了荣誉感而追求物质利益
选项
答案
A
解析
B项错误,文章提到“裸体”的目的并不是为了提倡现代人也应该如此;C项错误,违背运动本来宗旨的不仅是不良现象,也包括其他,饲如“运动捕助材料的研制”;D项错误,表述过于宽泛。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HCoNKKKQ
相关试题推荐
下列工程项目中,既属于可招标也可不进行招标施工项目的是(〉。 A.体育馆B
现代人力资源管理的原则是()。 A.完整全面地看待人的因素 B.使员
()属于现代人力资源管理的基本测量技术。 A.工作岗位研究B.KPI技
()属于现代人力资源管理的原则。 A.完整全面地看待人的因素B.因人而异
()属于现代人力资源管理的基本原理。 A.动态优势原理B.同素异构原理C.互
()属于现代人力资源管理学的一般特点。 A.综合性B.规律性C.实用性
现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是将()视为人力资源管理的
人力资源管理的三大基石与()之间相互依存,又相互影响、相互促进,在现代企业管理
()不属于现代人力资源管理的三大基石。 A.定编定岗定员定额B.员工的绩效
在管理手段上,现代人力资源管理()。 A.以计算机为主B.以人工为主C.以员
随机试题
(72-73题共用备选答案) A.肝郁化热证 B.肝郁血虚证 C.肝火犯肺
(34-36题共用题干) 患者,男性,15岁,于半月前突然惊叫一声,倒在地上,
在工程项目设计阶段,下列关于咨询工程师对投资、质量、进度三者关系的处理上,表述错
按照运输组织方式的不同将运输系统分为()
关于电压互感器操作注意事项,下列说法正确的是()。
我国目前工程建设标准分为四级、两类,其中四级指的是()。
地基变形特征是指沉降量、沉降差、倾斜和局部倾斜。对高层建筑应由( )控制。
水性凝胶的基质A.硅酮B.羊毛脂C.凡士林D.卡波姆E.冷霜
一般资料:求助者,女性,45岁,儿科主任医师。 案例介绍:求助者的父亲半年前因癌症动了手术,两个多月前发现多处转移,医院建议立即化疗。求助者一方面担心...
期货公司从事经纪业务,接受客户委托,以自己的名义为客户进行期货交易,交易结果由()承担。 A客户B期货公司C期货交易所D期货公司和客户共同