一条信息对部分人是有价值的，而对其他人无价值，这说明信息具有（　）。A.共享性 B.时效性 C.针对性 D.等级性

admin2020-12-24 61

问题一条信息对部分人是有价值的，而对其他人无价值，这说明信息具有（　）。

选项 A.共享性
B.时效性
C.针对性
D.等级性

答案C

解析一条信息对部分人是有价值的，而对其他人无价值，这说明信息具有针对性。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HD68KKKQ

相关试题推荐

选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每岗位进行估值的方法属于（）。A、岗位排列法B、岗位归类法C、要素比较
员工信息管理的作用不包括（）。A、单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具B、为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（　　）。A.选择评价要素B.定义评价要素C.确定要素等级D.确定要素权重E按权重将各个岗位进行排序
绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（　　）。A.系统抽样B.整群抽样C.分层抽样D.顺序抽样
（　　）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。A.问卷调查法B.调查研究法C.直接观察法D.档案记录法
工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（　　）。A.愈大B.愈小C.不变D.不确定
能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个（　　）中所具有的能量等级。A.管理场B.决策层C.管理层D.操作层
（　　）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A.技术等级B.工作等级C.劳动定额D.计件单价
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料B.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能
招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（　　）。A.费用高昂B.只能被一部分适合工作岗位的人员看到C.受众范围狭窄D.信息传递缓慢

随机试题

某企业因法人资格被依法终止现委托税务师事务所办理注销税务登记则注册税务师应当向主
下列可能是财产保险的被保险人的是（）。 A．财产的所有者 B．财产的经营者
（24-27题共用题干）患者男性，52岁，肛门周围肿痛一天就诊，伴恶寒，发热
传染病早期病原学诊断时主要检测血中 A．IgA B．IgD C．IgE
十八届三中全会《决定》要求，到（）年完成本决定提出的改革任务。 A.2015
某省经初步核算，2013年全年实现地区生产总值（GDP）14370.16亿元。分
下列属于非预期性支出的有（　　）。
时间特别紧急，要求尽快的开工的工程，适合采用（　）。 A、可调总价合同
女性，54岁，近一个月来排便次数增加，有里急后重感，偶有便血。此时应考虑何种检查为首选A.直肠乙状结肠镜检查B.X线钡剂灌肠C.直肠指诊D.肛门镜
下列关于货币市场基金申购方式不正确的是()。A:到银行网点申购B:到有代销资格的券商营业部购买C:直接到基金公司直销柜台申购D:所有基金公司都为中国银联会

一条信息对部分人是有价值的，而对其他人无价值，这说明信息具有（ ）。A.共享性 B.时效性 C.针对性 D.等级性

选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每岗位进行估值的方法属于（）。A、岗位排列法B、岗位归类法C、要素比较

员工信息管理的作用不包括（）。A、单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具B、为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。A.选择评价要素B.定义评价要素C.确定要素等级D.确定要素权重E按权重将各个岗位进行排序

绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（ ）。A.系统抽样B.整群抽样C.分层抽样D.顺序抽样

（ ）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。A.问卷调查法B.调查研究法C.直接观察法D.档案记录法

工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。A.愈大B.愈小C.不变D.不确定

能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个（ ）中所具有的能量等级。A.管理场B.决策层C.管理层D.操作层

（ ）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A.技术等级B.工作等级C.劳动定额D.计件单价

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（ ）。A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料B.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（ ）。A.费用高昂B.只能被一部分适合工作岗位的人员看到C.受众范围狭窄D.信息传递缓慢

某企业因法人资格被依法终止现委托税务师事务所办理注销税务登记则注册税务师应当向主

下列可能是财产保险的被保险人的是（）。 A．财产的所有者 B．财产的经营者

（24-27题共用题干） 患者男性，52岁，肛门周围肿痛一天就诊，伴恶寒，发热

传染病早期病原学诊断时主要检测血中 A．IgA B．IgD C．IgE

十八届三中全会《决定》要求，到（）年完成本决定提出的改革任务。 A.2015

某省经初步核算，2013年全年实现地区生产总值（GDP）14370.16亿元。分

下列属于非预期性支出的有（ ）。

时间特别紧急，要求尽快的开工的工程，适合采用（ ）。 A、可调总价合同

女性，54岁，近一个月来排便次数增加，有里急后重感，偶有便血。此时应考虑何种检查为首选A.直肠乙状结肠镜检查B.X线钡剂灌肠C.直肠指诊D.肛门镜

下列关于货币市场基金申购方式不正确的是()。A:到银行网点申购B:到有代销资格的券商营业部购买C:直接到基金公司直销柜台申购D:所有基金公司都为中国银联会

一条信息对部分人是有价值的，而对其他人无价值，这说明信息具有（　）。A.共享性 B.时效性 C.针对性 D.等级性

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（　　）。A.选择评价要素B.定义评价要素C.确定要素等级D.确定要素权重E按权重将各个岗位进行排序

绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（　　）。A.系统抽样B.整群抽样C.分层抽样D.顺序抽样

（　　）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。A.问卷调查法B.调查研究法C.直接观察法D.档案记录法

工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（　　）。A.愈大B.愈小C.不变D.不确定

能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个（　　）中所具有的能量等级。A.管理场B.决策层C.管理层D.操作层

（　　）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A.技术等级B.工作等级C.劳动定额D.计件单价

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料B.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（　　）。A.费用高昂B.只能被一部分适合工作岗位的人员看到C.受众范围狭窄D.信息传递缓慢

（24-27题共用题干）患者男性，52岁，肛门周围肿痛一天就诊，伴恶寒，发热

下列属于非预期性支出的有（　　）。

时间特别紧急，要求尽快的开工的工程，适合采用（　）。 A、可调总价合同