2. 外语考试
  3. 根据下面资料，回答81-84题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，

根据下面资料，回答81-84题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，

书海库2020-05-20  38
问题 根据下面资料，回答81-84题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵见下表。
选项 83、该企业制订的人员接续及升迁计划属于（）。 查看材料A.具体计划B.总体规划C.中期规划D.长期规划
答案A
解析按照规划的性质,企业的人力资源规划又可分为总体规划和具体计划。总体规划是指根据企业发展战略、目标和任务,对规划期内企业人力资源开发和利用的总目标和配套政策的总体谋划与安排。具体计划是指为实现企业人力资源的总体规划,而对企业人力资源各方面具体工作制定工作方案与措施,具体包括人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划等。
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