互补产品定价属于（）。 A．折扣定价 B．需求产品定价 C．产品组合定价 D．地区性定价

admin2020-12-24 19

问题互补产品定价属于（）。
A．折扣定价
B．需求产品定价
C．产品组合定价
D．地区性定价

选项

答案C

解析商品组合是指一个企业生产经营的全部产品线和产品项目的总和。由于企业产品组合中各种产品的需求和成本之间存在相互联系，所以企业需要通过制定一系列的价格确保产品组合的利润最大化。商品组合定价主要包括：①产品线定价；②互补产品定价；③选择品定价；④副产品定价；⑤产品系列定价。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HJ68KKKQ

相关试题推荐

()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A:财政政策B:货币政策C:金融政策D:收入政策
人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法B:描述法C:回归分析法D:德尔菲法E:经验预测法
下列属于经营环境微观分析的是()A:现有竞争对手的分析B:潜在竞争对手的分析C:顾客力量的分析D:当前经济形势的分析E:替代产品或服务威胁的分析
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫法可以预测企业的人力
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()。A:顾客购买动机分析B:市场商品消费结构分析C:顾客消费承受能力分析D:企业产品消费群体分析
在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。A:计
下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数()A:劳动生产率B:生产技术水平C:新项目投资D:企业其他各类人员的数量
实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来收集培训需求信息。A:人力资源部门B:受训人员C:受训人员的直接上司D:公司E:人力资源专家
()利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:经济计量模型法
市场营销的定价策略的方法包括()A:成本导向定价法B:利润导向定价法C:需求导向定价法D:供给导向定价法E:竞争导向定价法

随机试题

10．公司的经营活动以股东个人信用而非公司资本的多寡为基础的公司被称之为(
（43-45题共用题干）女性，27岁，孕2个月，疑葡萄胎。恶心、呕吐3周，每
一般来说，垄断存在的缺点有（　　）。 A.缺乏效率 B.缺乏公平 C.与完
(1)患者,女,48岁。时常面部潮热,心悸失眠,夜间盗汗,手脚心发热,脉细数。建
预后最差的乳癌局部表现是
分离外周血单个核细胞的方法是
存在高度致吐风险的抗肿瘤药物是A．顺铂B．奥沙利铂C．泼尼松D．吉西他滨E．环磷酰胺
共用题干高女士是甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)新聘用的房地产经纪人，高女士获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。客户安先生委托甲公司为其...
共用题干第一篇WayneBenoWayneBenowasatrueoutdoorsman.Fishing,boating,hunting,...
期货公司申请期货投资咨询业务资格，应提交的申请材料有()。A:期货从业资格证书B:期货投资咨询业务资格申请书C:股东会关于申请期货投资咨询业务的决议文件D

互补产品定价属于（）。 A．折扣定价 B．需求产品定价 C．产品组合定价 D．地区性定价

()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A:财政政策B:货币政策C:金融政策D:收入政策

人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法B:描述法C:回归分析法D:德尔菲法E:经验预测法

下列属于经营环境微观分析的是()A:现有竞争对手的分析B:潜在竞争对手的分析C:顾客力量的分析D:当前经济形势的分析E:替代产品或服务威胁的分析

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫法可以预测企业的人力

顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()。A:顾客购买动机分析B:市场商品消费结构分析C:顾客消费承受能力分析D:企业产品消费群体分析

在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。A:计

下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数()A:劳动生产率B:生产技术水平C:新项目投资D:企业其他各类人员的数量

实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来收集培训需求信息。A:人力资源部门B:受训人员C:受训人员的直接上司D:公司E:人力资源专家

()利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:经济计量模型法

市场营销的定价策略的方法包括()A:成本导向定价法B:利润导向定价法C:需求导向定价法D:供给导向定价法E:竞争导向定价法

10．公司的经营活动以股东个人信用而非公司资本的多寡为基础的公司被 称之为(

（43-45题共用题干） 女性，27岁，孕2个月，疑葡萄胎。恶心、呕吐3周，每

一般来说，垄断存在的缺点有（ ）。 A.缺乏效率 B.缺乏公平 C.与完

(1)患者,女,48岁。时常面部潮热,心悸失眠,夜间盗汗,手脚心发热,脉细数。建

预后最差的乳癌局部表现是

分离外周血单个核细胞的方法是

存在高度致吐风险的抗肿瘤药物是A．顺铂B．奥沙利铂C．泼尼松D．吉西他滨E．环磷酰胺

共用题干 高女士是甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)新聘用的房地产经纪人，高女士获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。客户安先生委托甲公司为其...

共用题干 第一篇WayneBenoWayneBenowasatrueoutdoorsman.Fishing,boating,hunting,...

期货公司申请期货投资咨询业务资格，应提交的申请材料有()。A:期货从业资格证书B:期货投资咨询业务资格申请书C:股东会关于申请期货投资咨询业务的决议文件D

10．公司的经营活动以股东个人信用而非公司资本的多寡为基础的公司被称之为(

（43-45题共用题干）女性，27岁，孕2个月，疑葡萄胎。恶心、呕吐3周，每

一般来说，垄断存在的缺点有（　　）。 A.缺乏效率 B.缺乏公平 C.与完

共用题干高女士是甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)新聘用的房地产经纪人，高女士获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。客户安先生委托甲公司为其...

共用题干第一篇WayneBenoWayneBenowasatrueoutdoorsman.Fishing,boating,hunting,...