分析工作绩效差距的方法主要有（）。

昕玥2019-12-17 58

问题分析工作绩效差距的方法主要有（）。

选项 A．目标比较法B．纵向比较法C．水平比较法D．组合比较法E．横向比较法

答案ACE

解析绩效改进的方法与策略；分析工作绩效的差距是指在对员工绩效进行考评时，不但要对员工绩效计划的实施情况进行评价，分析其工作行为、工作结果，以及计划目标实现的程度，还要找出其工作绩效的差距和不足，具体有以下三种方法：①目标比较法；②水平比较法；③横向比较法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HJwEKKKQ

相关试题推荐

随机试题

分析工作绩效差距的方法主要有（ ）。