首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A:工作态度 B:员工素质 C:工作绩效 D:员工技能 E:工作任务
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A:工作态度 B:员工素质 C:工作绩效 D:员工技能 E:工作任务
admin
2020-12-24
36
问题
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()
选项
A:工作态度
B:员工素质
C:工作绩效
D:员工技能
E:工作任务
答案
ABCD
解析
培训需求层次分为战略层次、组织层次和员工个人层次三种。不同层次,需求分析的内容是不同的。其中A、B、C、D四项均为员工个人层次需求分析的内容,而E项是组织层次需求分析的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HKZQKKKQ
相关试题推荐
如果你是一位主管,当两个下属正因为一个工作方案而争论不休时,你会()。A.制止争论,缓和气氛后,亲自参与讨论B.静静地听这两个人做解释,看看谁更有道理C
处理同事之间工作上矛盾的正确方法是()。A.时间可以解决一切问题B.与同事常在一起说说话C.请领导来解决D.就是看不惯他,希望他赶紧调开,不再有业
夏雪工作很出色,但他经常迟到早退。一段时间里,老板看在他工作出色的份上,没有责怪他。有一次,老板与他约好去客户那里签合同,老板千叮咛万嘱咐,要他不要迟到,...
工作忙时,你一般会()。A.感到压力巨大B.找到机会就休息放松C.紧张地投入工作D.找到其中的乐趣
下列关于职业道德建设,正确的说法有()。A.抓好上司的职业道德建设,一切职业道德建设都搞上去了B.员工个人的职业道德表现要与其利益挂钩C.职业道德的本
从业者在职业活动中表现出来的遵守职业道德规范的状况和水平是()。A.职业道德素质B.职业道德认识C.职业道德习惯D.职业道德境界
上海某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的曱、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两个岗位素质测...
管理人员在实施管理时,不是其特点的是()。A.根据因事设人的原则B.每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力C.员工要服从制度规定D.管理人员所拥
下列属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是()。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素E.个人因素
现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。A.输入与输出B.获取和整合C.保持和激励D.控制与调整E.培训与开发
随机试题
参与硫酸酯化结合过程的基团主要有 A、羟基 B、羧基 C、氨基 D
针灸治疗晕厥可点刺出血的穴位不包括 A.四缝 B.百会 C.中冲 D.十
下列房地产经纪机构的组织结构形式中,采用()组织结构形式时,由职能机构派出、
案例三: 一般资料:求助者,男性,43岁,公务员。 案例介绍:求助者的女儿今
关于韦氏成人智力测验(WAIS-RC)的记分,以下说法正确的包括()。多选
股份有限公司申请其股票在交易所上市,公司最近()应无重大违规行为。
《刑法》第232条规定:“故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节
教学重点是指教学内容中最基本、最主要的部分,包括基本概念、基本原理、基本观点、基本方法、知识体系的关节点、思想品德教育的热点等。教学重点不仅在整个教材中占...
下列不属于银行主要促销方式的是( )。A.广告B.人员促销C.产品包销D.销售促进
《期货公司风险监管指标管理试行办法》所称的重大业务,是指可能导致期货公司净资本等风险监管指标发生()以上变化的业务。A:5%B:10%C:15%D:20%