首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A:工作态度 B:员工素质 C:工作绩效 D:员工技能 E:工作任务
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A:工作态度 B:员工素质 C:工作绩效 D:员工技能 E:工作任务
admin
2020-12-24
45
问题
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()
选项
A:工作态度
B:员工素质
C:工作绩效
D:员工技能
E:工作任务
答案
ABCD
解析
培训需求层次分为战略层次、组织层次和员工个人层次三种。不同层次,需求分析的内容是不同的。其中A、B、C、D四项均为员工个人层次需求分析的内容,而E项是组织层次需求分析的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HKZQKKKQ
相关试题推荐
如果你是一位主管,当两个下属正因为一个工作方案而争论不休时,你会()。A.制止争论,缓和气氛后,亲自参与讨论B.静静地听这两个人做解释,看看谁更有道理C
处理同事之间工作上矛盾的正确方法是()。A.时间可以解决一切问题B.与同事常在一起说说话C.请领导来解决D.就是看不惯他,希望他赶紧调开,不再有业
夏雪工作很出色,但他经常迟到早退。一段时间里,老板看在他工作出色的份上,没有责怪他。有一次,老板与他约好去客户那里签合同,老板千叮咛万嘱咐,要他不要迟到,...
工作忙时,你一般会()。A.感到压力巨大B.找到机会就休息放松C.紧张地投入工作D.找到其中的乐趣
下列关于职业道德建设,正确的说法有()。A.抓好上司的职业道德建设,一切职业道德建设都搞上去了B.员工个人的职业道德表现要与其利益挂钩C.职业道德的本
从业者在职业活动中表现出来的遵守职业道德规范的状况和水平是()。A.职业道德素质B.职业道德认识C.职业道德习惯D.职业道德境界
上海某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的曱、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两个岗位素质测...
管理人员在实施管理时,不是其特点的是()。A.根据因事设人的原则B.每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力C.员工要服从制度规定D.管理人员所拥
下列属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是()。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素E.个人因素
现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。A.输入与输出B.获取和整合C.保持和激励D.控制与调整E.培训与开发
随机试题
下列变量中,属于分类变量的是( )。 A.产量 B.收入 C.
冰箱的外观一般都用冷色调,这是()现象的一种应用。 A.感觉适应 B.感觉后
凡在坠落高度基准面()m及以上有可能坠落的高处进行作业称为高处作业。
患者,男,67岁,门静脉高压症分流术后,一般需要卧床
企业联盟有若干组织运行模式,适用于快速开发高新技术产品的模式是()。
《景岳全书》的作者是
男,20岁,网管员,未婚,有性交行为5天。1天前自觉尿道有灼热感,并出现黄色
男性患者30岁,既往健康,胸片示右上肺结核,痰菌(+),应用常规量异烟肼、利福平
关于招标方式的说法正确的是()。A.国务院发展计划部门确定的国家重点项目不适宜公开招标的,经省级人民政府批准,可以进行邀请招标B.根据我国相关规定,如果采用
下列关于成本曲线的说法,正确的有()A.平均总成本先下降后上升B.平均可变成本曲线的变动慢于边际成本曲线C.边际成本曲线先下降后上升D.总固定成本随产量的