社会工作专业对系统理论的应用始于（）。A.平克斯以系统的观点介绍整合的社会工作实务方法 B.米纳罕以系统的观点介绍整合的社会工作实务模式 C.赫恩早期提出的全

admin2020-12-24 66

问题社会工作专业对系统理论的应用始于（）。

选项 A.平克斯以系统的观点介绍整合的社会工作实务方法
B.米纳罕以系统的观点介绍整合的社会工作实务模式
C.赫恩早期提出的全人或全貌的概念
D.“人在情境中”的理论范式的推行

答案C

解析社会工作对系统理论的应用始于美国人赫恩(Hearn)早期提出的全人或全貌的概念。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HSxQKKKQ

相关试题推荐

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。[2010年5月三级真题]A:函数法B:简单相加法C:常数法D:百分比系数法
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法
应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的()。A:始点B:中点C:终点D:总结
下列关于关键事件法的叙述不正确的是()。A:关键事件对事不对人B:该方法要考虑行为的情景C:该方法只注重对行为本身的评价D:关键事件是指有效和无效的工作行
()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月三级真题]A:结果主导型考评方法B:行为主导型考评方法C:价值导向型考评方法
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统()，必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A:效率性B:效益性C:永久性D:有效性和可行性
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指
关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是()。A:如果员工数量较多则省时省力B:在涉及人员范围较大的情况下比较适用C:使用该方法可以发现员工哪些方面出色或不
考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A:适用性B:实用性C:科学性D:可行性
由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是()。A:短文法B:劳动定额法C:关键事件法D:工作日志法

随机试题

常用的片剂辅料叙述错误的是 A．稀释剂会增加主药的剂量偏差 B．常用的填充剂
血凝试验和血凝抑制试验的原理是 A．特异性受体结合病毒 B．病毒的融合性
下列表面活性剂中毒性最大的是 A．司盘类表面活性剂 B．阳离子型表面活性剂
下列选项中，在确定招标专家时不是采用随机方式抽取的是()。
子宫的解剖下述正确的是
()是运用社会工作的专业理论和方法帮助家庭解决面临的困难，发挥家庭的社会功能，以
从上表数据可以看出，在非农劳动力中，2000年从事商饮行业的比重约是1990年的
三度房室阻滞
仪表设备由温度低于-5℃的环境移入保温库时，应在库内放置（）后再开箱。A.12hB.16hC.20hD.24h
金融深化的原因之一是经济活动中存在着信息不对称。信息不对称的含义是指交易一方对交易另一方的信息掌握()。A:不及时B:不透明C:不充分D:不正确

社会工作专业对系统理论的应用始于（ ）。A.平克斯以系统的观点介绍整合的社会工作实务方法 B.米纳罕以系统的观点介绍整合的社会工作实务模式 C.赫恩早期提出的全

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。[2010年5月三级真题]A:函数法B:简单相加法C:常数法D:百分比系数法

()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法

应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的()。A:始点B:中点C:终点D:总结

下列关于关键事件法的叙述不正确的是()。A:关键事件对事不对人B:该方法要考虑行为的情景C:该方法只注重对行为本身的评价D:关键事件是指有效和无效的工作行

()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月三级真题]A:结果主导型考评方法B:行为主导型考评方法C:价值导向型考评方法

为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统()，必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A:效率性B:效益性C:永久性D:有效性和可行性

()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指

关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是()。A:如果员工数量较多则省时省力B:在涉及人员范围较大的情况下比较适用C:使用该方法可以发现员工哪些方面出色或不

考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A:适用性B:实用性C:科学性D:可行性

由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是()。A:短文法B:劳动定额法C:关键事件法D:工作日志法

常用的片剂辅料叙述错误的是 A．稀释剂会增加主药的剂量偏差 B．常用的填充剂

血凝试验和血凝抑制试验的原理是 A．特异性受体结合病毒 B．病毒的融合性

下列表面活性剂中毒性最大的是 A．司盘类表面活性剂 B．阳离子型表面活性剂

下列选项中，在确定招标专家时不是采用随机方式抽取的是()。

子宫的解剖下述正确的是

()是运用社会工作的专业理论和方法帮助家庭解决面临的困难，发挥家庭的社会功能，以

从上表数据可以看出，在非农劳动力中，2000年从事商饮行业的比重约是1990年的

三度房室阻滞

仪表设备由温度低于-5℃的环境移入保温库时，应在库内放置（）后再开箱。A.12hB.16hC.20hD.24h

金融深化的原因之一是经济活动中存在着信息不对称。信息不对称的含义是指交易一方对交易另一方的信息掌握()。A:不及时B:不透明C:不充分D:不正确

社会工作专业对系统理论的应用始于（）。A.平克斯以系统的观点介绍整合的社会工作实务方法 B.米纳罕以系统的观点介绍整合的社会工作实务模式 C.赫恩早期提出的全