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在目标管理过程中,目标考核的依据应是目标的( )。 A.指标设计 B.完成情
在目标管理过程中,目标考核的依据应是目标的( )。 A.指标设计 B.完成情
昕玥
2019-12-17
38
问题
在目标管理过程中,目标考核的依据应是目标的( )。 A.指标设计 B.完成情况C.方案选择 D.实施过程
选项
答案
B
解析
目标管理是组织的主管人员及其下属共同参与目标的制定,从而形成 一个目标体系,并以这些目标的完成情况作为考核的依据,促使组织的每个成员自觉工作, 努力完成工作目标的一种管理制度或方法。
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