关于投射技术的描述，下列说法有误的是()A:那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术，是投射技术广义上的概念 B:投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法

admin2020-12-24 42

问题关于投射技术的描述，下列说法有误的是()

选项 A:那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术，是投射技术广义上的概念
B:投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法
C:在投射技术中，试题的结构性越强，限制越多，就越能引发被测评者的内心
D:在投射技术中，一般对被测评者的回答或反应不作任何的限制，完全是自由性的反应

答案C

解析在投射技术中，试题的含义是模糊不清、似是而非的，不像一般的测评技术中的试题，含义非常明确。一般来说，试题的结构性越弱，限制越少，就越能引发被测评者的内心。

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下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是()。A:基础类劳动标准B:管理类劳动标准C:技术类劳动标准D:行业劳动标准E:企业劳动标准

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下列关于佣金的说法正确的是()。A:严格意义上讲，佣金并不是奖金B:佣金和奖金有相似之处C:佣金用得较多的岗位是销售人员D:佣金和奖金是两个完全不同的概念

设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。A:薪酬支付形式设计B:薪酬项目的比例C:薪酬调整制度设计D:薪酬项目的构成E:薪酬等级标准设计

劳动技能要素包括()。A:技术知识要求B:操作复杂程度C:看管设备复杂程度D:品种质量难易程度E:处理预防事故复杂程度

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在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于三种因素，分别是()。A:被考评者的类型B:考评的目的C:考评的指标和标准

下列关于绩效计划的特征说法错误的是()。A:制订绩效计划是一个双向沟通的过程B:制订绩效计划是一个单向沟通的过程C:参与和承诺是制订绩效计划的前提D:绩效

下列关于目标管理法说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门间绩效横向比较D:目标管理法直接反映员工的

肱骨内上髁骨折的诊断要点正确的是 A．伤后肘关节呈半屈曲位 B．Ⅳ度骨折者肘

企业所售商品由于不符合要求被退回时，下列各项会计处理中，正确的有（）。

下列各项中，最容易引发操作风险的业务环节是()。

根据《水利水电工程施工质量检验与评定规程》SL176-2007，工程质量检验的计

适用劳动法的劳动者包括（）。

（2009年真题)在确定审计证据的相关性时，下列表述中错误的是（　　）。

某县政府发布通知，对直接介绍外地企业到本县投资的单位和个人按照投资项目实际到位资

关于尿路感染不正确的是A.离心尿白细胞≥5个/HPB.尿白细胞排泄率每小时>30万C.新生儿上尿路感染血培养可阳性D.尿细菌培养菌落计数>10万/ml便可

患者，女性，26岁，停经9周。晨起恶心、呕吐。妇科检查：阴道和子宫颈充血，宫体与宫颈似不相连。为确诊需进行的辅助检查是A.诊断性刮宫B.B超C.阴道后穹

下列药物作用机制是抑制胃酸分泌的是A.枸橼酸铋钾B.碳酸氢钠C.雷尼替丁D.硫糖铝E.克拉霉素

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关于劳动标准说法正确的是()。A:劳动标准的制定主体具有多样性B:劳动标准的表现形式具有多样性C:劳动标准的作用方式具有多样性D:不具有强制性E:具有不

下列关于佣金的说法正确的是()。A:严格意义上讲，佣金并不是奖金B:佣金和奖金有相似之处C:佣金用得较多的岗位是销售人员D:佣金和奖金是两个完全不同的概念

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以下关于绩效面谈的说法正确的为()。A:实现员工“自己解放自己”B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受C:为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D:考评者要

以下关于目标管理法的说法正确的是()OA:能为晋升决策提供依据B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工提供建议，进

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下列药物作用机制是抑制胃酸分泌的是A.枸橼酸铋钾B.碳酸氢钠C.雷尼替丁D.硫糖铝E.克拉霉素

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